Este es un año en donde todos nos volvemos “opinadores políticos”, inclusive hasta aquellas personas que manifiestan “no gustarles la política”.  Lo mínimo que opinamos es sobre lo bueno y lo malo de las gestiones del actual Alcalde, de los Concejales, del Gobernador y depronto algo de los diputados que poco se conocen.  Y esa “opinadera política” surge inclusive desde el simple hecho de haber leído un titular de prensa y con eso nos sentimos hasta dueños de la verdad.  Y esa opinión en nuestra región tiene bastante incidencia sobre el resultado final en una elección, pues según lo que se ha demostrado en los últimos resultados, somos una ciudad y región en la cual el denominado voto de opinión es mayoritario, inclusive por encima de los mismos votos de los partidos políticos.
Elegir un buen Concejal que nos represente ante esa Junta Directiva que se denomina Concejo Municipal, puede convertirse de entrada en una tarea desafiante y tediosa, siendo el primer obstáculo la cantidad abismal de personas que postularán su nombre para ocupar una curul en ese órgano legislativo.  Importante recordar un dato histórico sobre las pasadas elecciones regionales del año 2019 en Manizales en la cual se inscribieron 204 personas para ocupar las 19 curules que tiene el Concejo de nuestra ciudad, es decir, un poco menos del 10% de los inscritos son los elegidos.  Cosas como estas son las que nos aburren o distraen como electores .  Y eso que aún no hemos mencionado el perfil de la persona que necesitamos como Concejal para sentirnos representados.  
Al leer los requisitos para ser Concejal en Colombia, podemos concluir que la norma es poco exigente con relación al perfil pues fue hecha con el objetivo de dar una mayor participación ciudadana.  Recordemos entonces que para ser elegido Concejal se requiere “ser ciudadano en ejercicio y haber nacido o ser residente del respectivo municipio o de la correspondiente área metropolitana durante los seis (6) meses anteriores a la fecha de la inscripción o durante un período mínimo de tres (3) años consecutivos en cualquier época”.  
A pesar de la norma, debemos pensar que dado el momento actual por el cual atraviesa nuestra ciudad, nos merecemos también tener unos concejales con un perfil en su mayoría diferente a sus actuales miembros, que tengan la capacidad de honrar su palabra por defender el interés general por encima del particular, que sean estudiosos de la norma y de los proyectos para generar un debate lleno de argumentos sólidos y no como algunos que he escuchado que generan es lástima por su pobre análisis, algunos buscan es solo hablar para figurar sin ningún afán por profundizar pues no tendrían las bases para ello.
De allí entonces, me puse en una tediosa tarea de atreverme a proponer un perfil del Concejal que queremos  para que con esa voz y voto nos represente en ese estamento.  Experiencia y trayectoria. Busquemos ese candidato que tenga experiencia bien sea en la política o en lo privado, que haya tenido éxito en su carrera con resultados comprobados, un candidato que tenga una trayectoria de liderazgo en su quehacer profesional o inclusive en la comunidad de la cual hace parte.  Conocimiento y habilidades específicas.  Busquemos un candidato que tenga conocimientos y habilidades específicas que sean importantes para el trabajo del concejal, como la capacidad de elaborar y comprender presupuestos, la capacidad de hacer seguimiento a programas o proyectos, o la capacidad de entender leyes y regulaciones, la seriedad para debatir con argumentos y conocimientos del tema tratado.  Escuchar al electorado. Busquemos un candidato que tenga habilidades de comunicación y sea capaz de escuchar y responder a las necesidades y preocupaciones de los votantes los cuales están en el sector empresarial, comercial, social y ciudadanos en general, que genere esa credibilidad por ser su representante.  Compromiso con la ética.  Busquemos un candidato que tenga un compromiso sólido con la ética y la integridad en su trabajo, un candidato que tenga un historial de transparencia puede ser una buena opción.  Formación académica.  No es un tema menor ni excluyente, sin embargo, busquemos un candidato que preferiblemente posea una vasta preparación académica que pueda facilitar la comprensión de varios temas álgidos que se tratan en ese escenario legislativo como lo es el Concejo de Manizales.  
Quisiéramos entonces que los 19 concejales que vamos a elegir en Manizales tuviesen ese perfil con el cual nos sintamos representados, de tal manera, que logren recuperar el honor que merecen nuestros conciudadanos y volver a generar confianza hacia las instituciones públicas. 
Los partidos políticos tienen una responsabilidad mayúscula con Manizales. En sus listas deben postular personas calificadas y preparadas para esos cargos, no es momento de tener personas “novatas” o inexpertas por compromisos políticos.  Nuestra ciudad se juega un presente y futuro que no admite improvisaciones en las próximas elecciones.  Sería interesante que existieran nuevos nombres del sector privado actuando en política, personas con experiencia, trayectoria, credibilidad y capacidad de liderazgo.  
Todos somos importantes en la política pues es con nuestro voto que elegimos a nuestros gobernantes, abstenernos de votar no contribuye a una sana democracia.