LA PATRIA | MANIZALES

En 13 días se vence el plazo de inscripción de candidatos para las elecciones territoriales 2023. Hasta el momento Miguel Trujillo, del Grupo Significativo de Ciudadanos (GSC) Revivamos Manizales, es el primer aspirante por firmas en obtener el aval de la Registraduría Nacional del Estado Civil para inscribir su candidatura a la Alcaldía.

En ese sentido, la baraja para ocupar el primer cargo de la ciudad se mantiene en 14 (5 por GSC y 9 por partidos), pero ¿qué características deberá tener el futuro mandatario para sacar a Manizales del mal estado en el que se encuentra?

Para construir ese perfil, LA PATRIA consultó a sus seguidores en Twitter, Instagram y Facebook, así como a líderes de diversos sectores de la ciudad para, conjuntamente, llegar al líder ideal. Entre lo expuesto por los entrevistados está el tener capacidad de diálogo, de escucha, experiencia, conocimiento y, sobre todo, ser buen administrador de recursos.

Desde los líderes

José Normal Salazar, director del Centro Colombiano de Derecho Médico

El próximo alcalde de Manizales debe ser una persona que congregue diferentes puntos de vista de la ciudad en lugar de dividir. En salud debe tener un ánimo de emprendimiento y de empresario para que esas ideas las materialice en sacar adelante al sector, especialmente, a las empresas que dependen de la Alcaldía como el Hospital San Isidro y Assbasalud. A estas debe darles una nueva dinámica frente a unas realidades que hoy tienen, pues actualmente se están quedando sin a quien ofertarles servicios por los cambios que se han tenido con las EPS del régimen subsidiado que ya tienen sus propias redes. Igualmente debe ser una persona que dentro de las estrategias o dinámicas de trabajo implemente acciones cívicas para que aquellos aspectos que identificaron a los manizaleños se revitalicen y se vuelvan factor de distinción para la ciudad. Fundamental una persona que en lugar de dividir haga una sumatoria de todas las voluntades y de todos los manizaleños.

Shaira Maritza Franco Ramírez, vicepresidenta de la organización Armario Abierto y representante de la Calle de Las Guapas

Un alcalde que sea incluyente, que no se le olvide que la población LGTBI existe, que tenga en cuenta a las mujeres trans porque necesitamos a una persona que nos dé garantías, que nos ayude, nos apoye, que genere más oportunidades de empleo, de salud, de educación y de vivienda para las mujeres trans trabajadoras sexuales. Queremos a alguien que haga algo por nosotras y que si hay un proyecto de emprendimiento que sea un hecho. Una persona que en verdad sepa, esté ahí y que conozca de la comunidad, un alcalde que se unte de la maricada, que cumpla con lo que promete, que no sea una persona que durante campaña visite y que una vez suba a la Alcaldía se olvide de lo prometido. Asimismo, que sepa respetar y darle continuidad a una política pública LGTBI que tenemos y que está engavetada desde el 2019. Nos dicen que la han ejecutado, pero nosotras sabemos que no es así y que no se ha hecho absolutamente nada.

Gonzalo Duque, ingeniero civil y docente de la Universidad Nacional de Colombia, sede Manizales

Debe ser un líder que se sepa acompañar bien, que sepa delegar en personas idóneas para que se dedique a la solución y al liderazgo de los problemas de la ciudad. Tiene que saber escuchar, tomar decisiones con justicia social, con equidad, pertinencia y con un enorme sentido de responsabilidad socioambiental. El alcalde tiene que pensar en el futuro del territorio y eso supone ir más allá entendiendo que ya no estamos en los tiempos de una sociedad industrial, sino en una del conocimiento donde la vulnerabilidad se centra en los sectores en los que más presiona la brecha académica como las zonas rurales y el estrato uno, es decir tiene que incluir una opción preferencial por los más vulnerables, por los más pobres, por la gente más excluida para que Manizales desde la perspectiva social sea viable. También debe atender las zonas ambientalmente más debilitadas. Tenemos alrededor de 4 mil viviendas en zonas degradadas, de gente muy pobre y ese es un pasivo ambiental que de cara al cambio climático se constituye en un potencial de desastre y por ello debe optar a largo plazo por una adaptación al cambio climático.

Diana Milena Posada, docente de tecnología e informática del colegio San Juan Bautista de la Salle y directora del grupo de baile Xtreme Dance

Es importante que el próximo alcalde de Manizales propicie espacios de arte y de cultura porque se evidencia en la ciudad que estos sitios con los años han disminuido. Antes existían los Intercolegiados Culturales y ahí los jóvenes, niños y niñas de instituciones educativas públicas y privadas mostraban diferentes expresiones artísticas en danza, música, teatro, dibujo y se retroalimentaban con jóvenes de otros colegios. Sin embargo, al no existir estos espacios ya no se potencializan esas expresiones. Por ello, el próximo alcalde debe comprender que la cultura es una buena herramienta para formar a las personas porque cuando los jóvenes se sienten apoyados muestran ese talento que los hace diferentes.

Nelson Cifuentes, director de la Corporación El Faro y del Festival Simplemente Tango

Necesitaríamos de entrada una persona que tenga la experiencia, la formación, que conozca la ciudad, sus problemas y que no esté contaminado por la politiquería. Seguramente habrá gente que cumpla las primeras características, pero la más difícil es que la persona no esté contaminada por la politiquería, pues totalmente independiente no podrá gobernar.

Daniel Hurtado, director de Manizales Cómo Vamos

El próximo alcalde o alcaldesa de Manizales tiene que tener varias características y una muy importante es la visión que será fundamental para el desarrollo de los territorios, una visión que agrupe, que irradie, que defina buenos horizontes para seguir trabajando de manera colectiva. La visión de la experiencia del candidato o de la candidata debe tener una conciencia del trabajo regional. Manizales es la capital de Caldas y a su vez es uno de los 27 municipios, entonces está obligada a trabajar en mejor armonía con los vecinos y con los lejanos. También debe tener buenas capacidades y formas de direccionamiento con los diferentes actores de la sociedad, así como una comunicación más directa buscando un diálogo, pero, por supuesto, fijando posiciones y provocando consensos para tomar decisiones más fructíferas para el territorio. Adicional, se legitima con mucha fuerza el conocimiento de lo público y, sobre todo, la experiencia en términos de poder enfrentarse a situaciones de manera previa para ir teniendo una mejor comprensión de lo público para la toma de decisiones y el bienestar del territorio. Se esperaría también un alcalde o alcaldesa con suficiente energía para dinamizar todos los procesos que se requieren para nuestro territorio. Un buen conocimiento en gestión, ejecución y en gestión de recursos para potenciar más la calidad de vida territorial.

Johan Sebastián Franco González, representante legal de la Fundación 180º

Ese nuevo alcalde debe ser un líder como tal, debe empoderarse de las causas de las minorías de la ciudad porque con esta Administración han estado supremamente abandonadas. Hablo de la población LGTBI, de las personas con VIH, de las mujeres, de los afrocolombianos, con todos ellos se deben crear, generar espacios y programas que fortalezcan el ser desde diferentes puntos de vista.

Néstor Buitrago, empresario

Debe tener un buen conocimiento de ciudad, una trayectoria de servicio y no llegar con muchos compromisos políticos porque ahí se daña todo así tenga un magnífico programa. Si llega maniatado no es buena esa parte y estamos llenos de ejemplos de esa naturaleza.

Liliana Alarcón, del Colectivo Mujeres Con Ideales

La persona que asuma la Alcaldía de Manizales debe amar la ciudad y no verla como un trampolín y fortín de sueños propios. Que tenga experiencia suficiente y necesaria para tomar decisiones. Pero no se trata solo de conocer el sector público, sino que tenga las herramientas de vida para comandar la ciudad. Que posea la firmeza de manejar y controlar el poder que se le otorgue para que recuerde que prima el bien común. Que cuente con las habilidades para ver y leer tanto las necesidades de los ciudadanos como la vocación de ciudad. Que se comprometa con estrategias claras, alcanzables, objetivos y metas comprendidas, aceptadas e interiorizadas para que su logro sea corresponsabilidad de todos. Una persona con el carisma y liderazgo necesarios  que motive a los manizaleños a que empujen y sumen en esfuerzos para hacer de esta ciudad un lugar que se llame hogar donde se viva con equidad, con respeto por las  diferencias, necesidades y sueños. Que genere liderazgo al interior de la Alcaldía y saque lo mejor de su personal de forma que se esfuercen en servir al ciudadano. Que genere sinergias entre las distintas instituciones públicas y privadas para armar proyectos de ciudad que la hagan diferente y mejor, la ciudad universitaria, la ciudad de ciencia y tecnología, la ciudad interesada por los pobres, los vulnerables, los y las acusadas y desprotegidas, la ciudad limpia, la ciudad de inversión de energías limpias, la ciudad con visión de futuro.

Desde las redes de LA PATRIA

@ValentinaGG321

Necesitamos un gerente que tenga visión, administre de mejor manera los recursos, cuente con un equipo de trabajo íntegro que busque el bienestar de todos, tenga don de gente y escuche, sea cercano y amigo de todos. Lo más valioso es que tenga la experiencia.

@JuanPaSanchezG

Manizales necesita un gerente, un ejecutor, capaz de liderar ideológica y pragmáticamente la ciudad. Un líder que una, que genere consensos, que tenga la visión para construir una ciudad líder en educación y salud. Manizales necesita un político “adulto” como alcalde.

@nllanon

1. Cercano a la gente, nada de arrogancias. 2. Experiencia en lo público. 3. Que no vea ni a la ciudad ni a la Alcaldía como una mercancía que puede negociar con los partidos políticos. 4. Alta sensibilidad por el rol de la mujer en la ciudad.

@Alejobarrera89

Perfil profesional: cualquier disciplina del campo de conocimiento, con experiencia en el sector público local o nacional, y resultados demostrables de gestión. Perfil humano: persona con escucha activa, actitud conciliadora y respetuoso de las instituciones y los saberes.

@SantiGiraldoLla

Con experiencia y resultados comprobados inclusive en lo público, que sepa rodearse de un buen equipo, que conozca la ciudad y su problemática actual, con capacidad de trabajo y de gestión, un alcalde con carácter, porque hay que tomar acciones inmediatas.

@Cesar_diza

Formación académica amplia. Conocedor como nadie de las problemáticas de la ciudad. Gerente de lo público. Experiencia en la gestión y ejecución de recursos.

@JUANPACORZO

Persona con su vida económica resuelta, madura, sin pretensiones políticas más allá que el servicio. Persona jugada con las causas sociales y urbanas y que tenga en su mente un modelo de ciudad, de ocupación del territorio diferente al que han propuesto alcaldes pasados.

@carlosildorfo

Experiencia y conocimiento en gestión pública, capacidad de ejecución y liderazgo, visión clara y estratégica. Buen comunicador, respetuoso con la ciudadanía y prensa. Compromiso con la transparencia y participación ciudadana. Enfoque en educación, seguridad, empleo e infraestructura.

@Felix_BedoyaS

Quiero para Manizales una alcaldesa que se comprometa a trabajar por las zonas más empobrecidas de la ciudad, esas que no figuran en el imaginario de los que dicen que somos el mejor vividero del país.

@kanansalazar

Se requiere un gran gerente. Con experiencia y resultados comprobados tanto en el sector público como privado. Un buen ser humano, honesto y cálido y que no tenga vínculos con políticos mañosos.

@JuanMGarcia_Of

Que quiera a la ciudad y no la tenga abandonada, que tenga sentido de pertenencia y que sepa administrar a la ciudad, sin tantas patinadas.

@fabianzuleta84

Debería tener superioridad en: finanzas públicas, planificación y proyectos, innovación y diálogo con todos sin depender de ningún grupo político (lo más importante).

@StarComu

Debe ser una persona preparada y con experiencia, no menor de 40 años; a pesar de tener sombra de algún partido, debe ser abierto al diálogo; ser visionario, pero no soñador despierto; y que tenga claro qué ciudad va a manejar, que convoque a lo público y privado.

@Claudia80578114

Que ESCUCHE a los ciudadanos y agremiaciones. QUE SEA HONESTO. Que haga acuerdos programáticos y no burocráticos. Que tenga una dosis importante de humildad para reconocer errores. Que beneficie a todos los grupos etarios, no solo a los jóvenes.

@jelondono

El que dice @RSilvaRomero: “Se busca … un que no se le hipoteque … a ningún patrón, que no se resigne a interpretarse a sí mismo, que no venga aquí a aprender, ni a fabricar eufemismos, ni a prorrogarse en el poder…"

@s.jorgeeduardogiraldo

Un alcalde que haga obras, Manizales necesita avenidas, transversales, puentes, cablevía en toda la ciudad.

@luiisfeerriios

Que tenga mucho sentido de permanencia. Maduro en edad y pensamiento. Que tenga estudios y experiencia administrativa y que sea manizaleño para que le duela la ciudad y busque su progreso y desarrollo.

@davidospinabetancurth_

Sea hombre o mujer, necesitamos una persona que comprenda lo que es la administración no solo desde la academia, sino desde la experiencia de ser servidor público. Los políticos de esta región deben entender que la política debe ser el arte de servir con funcionarios de elección popular.

@salosuarez9

Que tenga experiencia y madurez y un buen equipo de trabajo transparente, sin mancha política.

Isa Galeano

Experiencia, carácter, dinamismo. Debe ser un buen líder y, sobre todo, dejar trabajar a su equipo de gobierno.

Carolina Peña

Primero que todo deberíamos elegir un profesional en administración pública, aprender a escoger un líder, una persona con carisma social y salirnos del esquema clientelista. Yo sé que es difícil, pero deberíamos ser pioneros en dar ese ejemplo.