Caldas fue tercero en desempeño y Manizales octava

MARTHA LUCÍA GÓMEZ

LA PATRIA | MANIZALES

Por departamentos de Colombia, Caldas fue el tercero de mayor crecimiento en el Índice de Desempeño Institucional (IDI) vigencia 2020, y en alcaldías de ciudades capitales, Manizales quedó en el octavo puesto.

Se trata de una estrategia del Departamento Administrativo de la Función Pública para calificar sobre 100 puntos la capacidad administrativa de las entidades y que su gestión sea transparente, eficiente y eficaz. Mide aspectos como gestión presupuestal, eficiencia del gasto público, talento humano, servicio al ciudadano, racionalización de trámites, transparencia, acceso a la información y lucha contra la corrupción, entre otros.

Los resultados arrojaron un crecimiento del IDI nacional a 82,9 puntos y en el territorial a 60,5 puntos.

"Confirma que las entidades están trabajando con eficacia para cumplir con las metas del Plan Nacional de Desarrollo, pues con las cifras del 2020 quedamos a pocos puntos de cumplir las metas propuestas para los cuatro años de Gobierno”, señaló el director de Función Pública, Nerio José Alvis.

En el ranking

Las gobernaciones con mejor IDI fueron Cundinamarca (98,2), Meta (97,7), Caldas (97,5), Quindío (94,3) y Antioquia (93,1). Las alcaldías de mejor IDI fueron Bogotá y Medellín (97,7), Ibagué (97,4), Neiva (89,4) y Tunja (89,3). Manizales quedó en el octavo puesto con 87,1.

Las entidades que obtuvieron los mejores puntajes recibirán apoyo de Función Pública para identificar oportunidades de mejora y avanzar en el IDI.

El primer lugar de entidades nacionales con mayor esfuerzo en el mejoramiento de su IDI lo ocupó el Centro de Diagnóstico Automotor de Caldas, con sede en Manizales, pasando de 30,49 en el 2019 a 55,62 en el 2020; es decir, una variación de 25,13 de mejora.

Caldas

* Índice de Desempeño Institucional: 97,5 en el 2020, 95,1 en el 2019 y 78,1 en el 2018.

* Dimensiones de Gestión y Desempeño: Las 7 medidas tuvieron calificaciones por encima de 92. La que mejoró más fue Gestión del conocimiento (97,8 en el 2020, 96,8 2019 y 87,1 2018); sobre 97 estuvieron Gestión para resultados, Talento humano, Control interno e Información y comunicación. Evaluación de resultados fue la de menos mejora (92,6 en el 2020, 88,5 2019 y 79,8 2018).

* Políticas de Gestión y Desempeño: De 16 medidas, todas estuvieron en el rango de calificación entre 87,9 y 97,8 excepto Gestión presupuestal y eficiencia en el gasto público (68,1 en el 2020, 78,0 2019 y 72,3 2018) y Defensa jurídica (78,7 en el 2020, 68,8 2019 y 73,7 2018). La política de Transparencia, acceso a la información y lucha contra la corrupción mejoró (97,2 en el 2020, 94,3 2019 y 77,0 2018).

* Políticas nuevas de Gestión y desempeño: Gestión de la información estadística subió (97,5 en el 2020 y 84,5 2019) y Mejora normativa bajó (50,3 en el 2020 y 56,8 2019).

Comentarios: el gobernador, Luis Carlos Velásquez (foto), dijo sentir orgullo del equipo de trabajo para haber alcanzado este puesto a nivel nacional y sostuvo que hay compromiso para ocupar el primer lugar.

El secretario de Planeación Departamental, Valentín Sierra, destacó que en la política de Gestión de la información estadística se ocupó el puesto uno a nivel nacional, en la de Gobierno digital el puesto dos con 97,7 puntos y en la de Racionalización y trámites el puesto tres con 95,3.

Verónica Llamosa, secretaria Privada de la Gobernación, agregó que estos resultados indican la coherencia entre el Programa de Gobierno y las metas definidas en el Plan de Desarrollo Departamental. "Focalizamos los esfuerzos para mejorar la gestión hacia la transparencia, fortalecer la equidad en materia de acceso a la información pública, abrir nuevos espacios para garantizar la participación ciudadana y hacer uso de la tecnología para acercar el gobierno a los ciudadanos".

Manizales

* Índice de Desempeño Institucional: 87,1 en el 2020, 76,2 en el 2019 y 67,7 en el 2018.

* Dimensiones de Gestión y Desempeño: De 7 medidas, las de mayor mejora fueron Gestión del conocimiento (92,4 en el 2020, 60,8 2019 y 61,8 2018) e Información y comunicación (90,8 en el 2020, 81,1 2019 y 70,8 2018). La más baja fue Control interno (82,1 en el 2020, 74,9 2019 y 67,9 2018).

* Políticas de Gestión y Desempeño: De 16 medidas las más altas fueron Gestión documental (96,5 en el 2020, 89,3 2019 y 74,6 2018) y Servicio al ciudadano (96,3 en el 2020, 82,7 2019 y 69,9 2018). La política de Transparencia, acceso a la información y lucha contra la corrupción mejoró (89,7 en el 2020, 81,2 2019 y 70,6 2018). Las más bajitas Gestión presupuestal, eficiencia y gasto público (57,9 en el 2020, 72,9 2019 y 55,8 2018) y Defensa jurídica (69,2 en el 2020, 88,6 2019 y 77,3 2018).

* Políticas nuevas de Gestión y desempeño: Gestión de la información estadística subió (96,8 en el 2020 y 76,7 2019) y Mejora normativa bajó (40,6 en el 2020 y 47,4 2019).

Comentarios: El alcalde, Carlos Mario Marín (foto), señaló que la ciudad obtuvo un reconocimiento como ciudad transparente en la gestión y en el acceso a la información pública, ocupando el octavo lugar, y fue la tercera capital de Colombia que más creció.

La secretaria de Planeación Municipal, Natalia Escobar, dijo que la ciudad mejoró 11 puntos en el IDI comparado con el 2019. "Fuimos la tercera ciudad del país que más mejoró resultados, después de Puerto Carreño y Tunja. Para resaltar, las políticas de Transparencia y lucha contra la corrupción que en el Plan de Desarrollo quedó con una meta por encima de 72 puntos y con estos resultados del IDI 2020 ya se está cumpliendo, Gobierno digital en el que ya superamos la meta del Plan, o la de Transparencia en la que también tuvimos una mejora importante. Todo esto como resultado del trabajo institucional".