H. Santa Sofía, con calificación que lo destaca

Elizabeth R. Rojas

LA PATRIA | Manizales

El Hospital Departamental Santa Sofía recibió una buena nueva que lo alienta a seguir trabajando por la atención de los pacientes, esto en medio de las afugias económicas por las liquidaciones de EPS como Medimás.

El Departamento Administrativo de la Función Pública, a través del formulario único de reporte de avances de la gestión (FURAG), dio a conocer su reporte anual en el que la institución se ubicó quinta entre todas las evaluadas y primera entre los hospitales nacionales.

Para la vigencia 2021 fueron calificados con un 98,45%, bajo dos modelos que permiten medir el avance: El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) y el Modelo Estándar de Control Interno (MECI). En el 2020 obtuvieron un 97,8%., aunque la misma posición.

Se evaluaron siete dimensiones y 17 políticas entre las que se destacan el talento humano, direccionamiento estratégico, gestión financiera, comunicación, control interno, gestión de planeación institucional, seguridad digital, transparencia y lucha contra la corrupción.

Impacto

Carlos Alberto Piedrahíta Gutiérrez, gerente de la entidad, se manifestó satisfecho por la distinción que lo llena de orgullo. Se supo que en dicha revisión son valoradas 4.826 instituciones de Colombia y en lo regional se miden a 309.

"Es un resultado muy valioso que no solo impacta en la región, sino que trasciende en lo nacional. Hemos mejorado año tras año en nuestros procesos y procedimientos", especificó el médico.

El gerente mencionó que no solo están buscando, como hospital, tener buen desempeño, sino atender a la comunidad caldense y de municipios vecinos con oportunidad, suficiencia y calidad.

"Una de las dimensiones que se califica es el talento humano y su satisfacción laboral y Santa Sofía, en eso, tiene muy buenos resultados. La idea es seguir avanzando hasta lograr la excelencia", detalló.

Quiere más

Piedrahíta quiere más. Dijo que la intención es apostarle a que esa eficiencia por la que fueron distinguidos, esa efectividad, ese compromiso laboral de los colaboradores, permitan seguir articulándose para un excelente trabajo.

"La idea es que así seamos una institución pública, podamos ser vistos como una entidad de excelentes resultados, que garantiza y tiene, como su prioridad, el derecho fundamental a la salud de los caldenses", concluyó

En lo nacional

Esto contempla instituciones públicas de distinta naturaleza. Aquí sus porcentajes:

Tecnológico de Antioquia / Medellín / 99,27%

Secretaría Distrital de Salud / Bogotá / 99,03%

Gobernación de Cundinamarca / Bogotá / 98,73%

Secretaría Distrital de Movilidad / Bogotá / 98,53%

Hospital Departamental Santa Sofía / Manizales / 98,45%