Tres décadas de avances pensionales en Colombia

Los fondos de pensiones y cesantías llegaron con la ley 100 de 1993 al país para ofrecer opciones a las personas en busca de un futuro seguro con su pensión. Desde entonces, el Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir que cumple tres décadas de operaciones, se ha consolidado como la administradora de pensiones y cesantías más importante del país. A la fecha, cuenta con cerca de 13 millones de afiliados, más de 110.000 pensionados y administra con rigor aproximadamente $190 billones, recursos que son un motor de desarrollo para Colombia.

A lo largo de estos años, la AFP ha concentrado esfuerzos en desarrollar estrategias que permiten impulsar la economía a través de inversiones en títulos emitidos por el Gobierno Nacional, la financiación de obras de infraestructura; en importantes empresas del país y también en el exterior.

“En estos 30 años, nos hemos comprometido con el desarrollo del país. Continuaremos focalizando nuestra estrategia en inversiones que generen mayor retorno para nuestros afiliados y que aporten al desarrollo de un mejor país, a través del respaldo de diferentes sectores que fortalezcan la generación de empleo. Eso es sostenibilidad y en este Fondo la construimos entre todos”, dijo Miguel Largacha Martínez, presidente del Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir.

Los fondos de pensiones como parte del tejido empresarial del país se han convertido en generadores de empleo. Tan solo la AFP Porvenir, cuenta con 3.000 colaboradores que han obtenido oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

En el marco de la gestión de su talento a través de las buenas prácticas, Porvenir ha buscado posicionarse como una compañía joven, cercana y diversa. Esto se refleja en que el promedio de edad de los colaboradores es de 36 años y el 60% de ellos son Millenials.

Los buenos resultados en ese sentido permitieron que en 2016 Porvenir alcanzara la segunda posición en la medición de Great Place to Work (GPTW). Adicionalmente, en 2021, en el marco de los 30 años, la compañía también participó en esta medición, teniendo como resultado que GPTW e ICONTEC certificaran el ambiente laboral del Fondo como excelente.

Además, como entidad de Grupo Aval, promueve la Diversidad e Inclusión para fomentar una cultura equitativa y libre de discriminación.

30 años de fomento al ahorro

De acuerdo con Miguel Largacha, “desde el primer día de operaciones de Porvenir nos fijamos como meta acompañar a los colombianos en cada etapa de su vida y trabajar para generar confianza y bienestar a los afiliados y a sus familias a través del ahorro”, desde ese propósito superior hemos diseñado una robusta estrategia de educación financiera, la `Academia del Ahorro Porvenir´, un espacio de aprendizaje donde, desde muy pequeños, los niños y jóvenes del país y en general toda la sociedad, aprenden sobre las ventajas del ahorro e, incluso, empiezan a entender el sistema pensional.

“En estos 30 años reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo de estrategias que les permitan a los colombianos aprender sobre la importancia del ahorro sin importar el monto y fijarse metas para ello”, dijo el directivo.

Acompañamiento al adulto mayor

Los adultos que alcanzan la etapa de retiro y obtienen el derecho a su pensión, son mucho más que solo pensionados para el Fondo Porvenir. Por eso, pensando en su bienestar les presta todo tipo de apoyos. Por ejemplo, el 99% está bancarizado y reciben su mesada pensional en su cuenta de forma anticipada.

Además, reciben acompañamiento integral en esta etapa de la vida para reforzar la filosofía de mantenerse activos, lo cual es un pilar fundamental para la AFP. Es por ello que creó la Comunidad del Pensionado, plataforma especialmente diseñada para esta población, que ofrece programas de formación, entretenimiento, bienestar y emprendimiento.

La sostenibilidad, parte del ADN de Porvenir

En el trigésimo aniversario de Porvenir, la compañía resalta su compromiso con la sostenibilidad, la cual está en el centro de su estrategia con el propósito de fomentar desarrollo económico, bienestar social y cuidado ambiental a través de la promoción del ahorro en los colombianos.

En ese sentido, con el fin de propender por una mayor sostenibilidad en el largo plazo, Porvenir ha robustecido el proceso de inversiones a través del desarrollo de una política de inversión responsable en donde se incorporan factores Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo (ASG) a las decisiones de inversión. En esa línea, la AFP se convirtió en signatario de los Principios de Inversión Responsable y ha desarrollado alternativas de inversión como “Generación Sostenible Porvenir”, un portafolio que cumple con criterios de sostenibilidad ASG generando un impacto positivo en la sociedad.

Hitos del Fondo Porvenir en 30 años

* Es el Fondo de Pensiones líder de la industria pensional en Colombia con más de 13 millones de afiliados, cerca de 110 mil pensionados y la administración de aproximadamente $190 billones.

* El Fondo Porvenir, como entidad del grupo Aval, promueve la Diversidad e Inclusión para fomentar una cultura equitativa y libre de discriminación.

* Ofrece a sus afiliados servicios 100% digitales como la solicitud de pensión, el retiro de cesantías y la plataforma de afiliación digital Porvenir Clic, que ha logrado que más de 130.000 afiliaciones se realicen de forma electrónica.

* Fue el primer Fondo de Pensiones en implementar el WhatsApp Empresarial para sus clientes.

* Este año implementó los extractos de Pensión Obligatoria en video.

* El Fondo trabaja para cerrar las brechas existentes en materia de educación financiera, por eso, ha alineado su estrategia a los objetivos de desarrollo sostenible.

* El reto ‘Corriendo por un Propósito’ es una iniciativa que impulsa a los corredores de la media maratón de Bogotá (mmB) a donar sus kilómetros por un propósito ambiental. Así alcanzaron a sembrar 14.500 árboles este año, 4.500 de ellos en parques naturales de Colombia como Farallones, en Cali, y Chingaza, en Cundinamarca.

* Desde hace más de 18 años dio vida al Equipo Porvenir, grupo insignia del atletismo colombiano.