¿Ofrece o busca empleo? Confa lo asesora

PUBLIRREPORTAJE | LA PATRIA 

La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Confa trabaja desde hace seis años como un intermediario entre las personas que necesitan empleo y las empresas que lo ofertan. Desde ese instante realiza labores que propician un punto de encuentro entre ambos actores con el objetivo de dar un impulso económico y social a Caldas.

Una gestión que es relativamente corta en el tiempo de la caja de compensación, pero que crece a un ritmo acelerado. Cuenta con unas instalaciones cómodas y que promueven el acceso y la inclusión laboral en el Centro Empresarial Capitalia, diseñadas para abarcar todos los procesos que necesitan las empresas y quienes necesitan empleo.

Hombres y mujeres se acercan hasta allí a diario para encontrar una ocupación o reemplazar la que tienen. De igual forma lo hacen empresarios que desean registrar una vacante para que el Servicio les ayude a llenarla con un candidato ideal. Allí encontrarán asesores y profesionales que brindan la orientación y las herramientas que  satisfacen las necesidades de ambas poblaciones.

Las gestiones que se adelantan desde este Componente del Mecanismo de Protección al Cesante son gratuitas, en sintonía con el deseo de Confa por impactar de forma positiva los procesos relacionados con la oferta y demanda de empleo en la ciudad y el departamento. Ángela Consuelo Montes Aristizábal, jefe del Mecanismo de Protección al Cesante de Confa, explica en detalle los beneficios.

Buscadores 

“Los acompañamos en el proceso de búsqueda de empleo y de cualificación de competencias para que hagan parte del mercado laboral. La orientación está dirigida tanto para desempleados como para quienes deseen cambiar de trabajo”.

Proceso

1. “Lo primero es que el buscador inscriba su hoja de vida en www.serviciodeempleo.gov.co, lo puede hacer por su cuenta o acercarse a nuestras instalaciones, en donde tendrá el apoyo de asesores que lo ayudarán a ingresar todos sus datos”.

2. “Luego los asesoramos en cómo buscar y postularse a vacantes en el sitio web según necesidades”.

3. “Si la persona lo desea, le ofrecemos el servicio de Entrevista, donde se orienta en la elaboración del perfil de acuerdo con el resultado de pruebas psicotécnicas y se estructura su hoja de vida”.

4. “Teniendo en cuenta las necesidades del mercado laboral y el buscador se define una ruta de empleo para que el candidato se capacite en talleres y otros procesos formativos en aras de cerrar la brecha de conocimiento que tenga. Así podrá aplicar al empleo que más le convenga”.

Empresarios

“Les ayudamos a inscribir vacantes y garantizamos que sean ocupadas por empleados idóneos. Importante que las empresas recurran a los canales que empleamos en Confa, pues son los formales y autorizados por el Ministerio de Trabajo para acceder a los perfiles de candidatos. Tenemos mayor oportunidad de identificar cuáles son los perfiles que más se ajustan a las condiciones de las compañías”.

Proceso

1. “La empresa se registra en www.serviciodeempleo.gov.co para empezar a publicar las vacantes. Tenemos una Unidad Empresarial que realiza esta asesoría”.

2. “Lo siguiente es definir las necesidades de la empresa para dicha oferta de trabajo en aras de consolidar el perfil requerido”.

3. “Identificamos los perfiles que tenemos almacenados de los buscadores y buscamos los que se ajustan mejor a la vacante de la empresa”.

4. “Les hacemos pruebas psicotécnicas y entrevistas a esos candidatos potenciales para identificar los mejores tres perfiles, los cuales enviamos a la compañía para que elija de esa terna. El material que le hacemos llegar tiene un informe de competencias de cada aspirante para que tomen la mejor decisión”.

Testimonios de empresarios

Los gremios como las empresas utilizan los servicios de gestión y colocación de empleo de Confa:

Natalia Yepes Jaramillo, directora de la Andi Manizales

La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Confa es nuestra aliada con las empresas afiliadas para movilizar el empleo en la ciudad.

Juan Guillermo Osorio Aristizábal, gerente de Truly Nolen Eje Cafetero S.A.

Fui seleccionado por la Agencia de Empleo de Confa. Hoy son la mejor opción en la búsqueda de los perfiles que requiere la compañía.

Víctor Hugo Uribe Cano, gerente de Bioservicios

A través de la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo contribuimos a la inclusión laboral al seleccionar personas con discapacidad que cumplen con las competencias requeridas.

Beneficios 

Buscadores

- Reconoce habilidades y corrige puntos débiles a través de la entrevista, las pruebas psicotécnicas y las capacitaciones.

- Su hoja de vida está en una plataforma que las empresas consultan en búsqueda de empleados.

- Encontrar la ocupación deseada según competencias.

Empresas

- Hallar al candidato ideal para cubrir la vacante que busca.

- Apoyo ideal para las empresas que no tengan la infraestructura y recursos para convocar un proceso de selección, en vista de que Confa no cobra por esto. Igualmente, se ahorran el costo de contratar a una agencia para hallar personal.

- Gozar de beneficios tributarios si decide contratar a empleados en situación de discapacidad, mayores de 40 años, víctimas del conflicto armado, retornados y migrantes.

Más información

Buscadores de empleo

www.confa.co/personas/servicio-empleo/

Empresarios

Teléfono 8783111 extensiones 2735, 2739 y 2747. También en los correos electrónicos dianamarcela.ramirez@confa.co y juansebastian.cardona@confa.co

* Los servicios de la Agencia de Empleo de Confa se prestan en la carrera 23 Nro. 62-39, segundo piso del Centro Empresarial Capitalia.