Durante esta semana se lleva a cabo la edición N° 50 del Foro Económico Mundial en Davos-Suiza, sobre el tema ‘Stakeholders para un mundo cohesionado y sostenible’. Una agenda basada en el Manifiesto Davos 2020, el propósito universal para las empresas en la Cuarta Revolución Industrial, el cual contempla: Colaboración alrededor de un compromiso común de largo plazo entre todos los actores interesados, incluyendo accionistas, empleados, clientes, proveedores, comunidad local y sociedad en general; ir más allá de los beneficios económicos, para atender el cumplimiento de objetivos ambientales y sociales; responsabilidad cívica empresarial en el desarrollo de iniciativas colaborativas con otras empresas y actores, con el fin de mejorar el estado del mundo.

Estos temas plantean retos importantes en cuanto a pasar de un enfoque de corto plazo, centrado en los resultados económicos, a una mirada de largo plazo, que involucra otros actores y temas complejos del entorno, los cuales trascienden los intereses particulares e invitan a un enfoque sistémico de la realidad. La construcción de un compromiso común de futuro, con actores que tienen posturas e intereses diferentes, pone en la agenda la necesidad de construir relaciones que contribuyan a la confianza del ecosistema en el que se mueven. Al hablar de confianza cobran importancia valores como empatía, respeto y equidad, fundamentales para establecer relaciones que van más allá del resultado económico inmediato que beneficia los intereses particulares. Valores que deben estar en la cultura ciudadana, en los diferentes espacios de conversación y toma de decisiones, que permiten abordar situaciones difíciles asociadas con desconfianza, competencia desleal y corrupción, que parece se han convertido en ‘el pan de cada día’.

Enfrentar estos retos implica pensar en personas y en equipos humanos; el Manifiesto también plantea la importancia de tratar a las personas con dignidad y respetar la diversidad; buscando una mejora continua en las condiciones de trabajo y el bienestar de los colaboradores. Agregaría que no solo se trata de generar conciencia en los dirigentes, líderes y colaboradores de las organizaciones, cada persona tiene una tarea por realizar, cada uno de nosotros es importante y valioso para co-construir un mundo cohesionado y sostenible. El planeta hoy reclama ‘a gritos, con incendios y marchas’ la necesidad de tomar conciencia y asumir la responsabilidad propia para generar un verdadero cambio.

Otro tema clave en la agenda del Foro Económico Mundial es el Informe de Riesgos Globales, el cual recoge la percepción de 750 expertos sobre las amenazas del planeta. Los principales riesgos están en relación con cambio climático, ondas extremas de calor y destrucción de ecosistemas naturales; también se reconocen como amenazas importantes las confrontaciones económicas y la polarización política, advirtiendo que “si no se atiende de manera urgente la reparación de las divisiones sociales y se impulsa un crecimiento económico sostenible, los líderes serán incapaces de abordar amenazas de manera sistemática, como las crisis climáticas o de biodiversidad”. Según el presidente del Foro Económico Mundial, este es el año en que los líderes deben trabajar con toda la sociedad para fortalecer los sistemas de cooperación, no solo para generar beneficios de corto plazo, sino para hacer frente a los riesgos de fondo, con un enfoque sistémico que contemple el impacto de la desigualdad creciente, la brecha tecnológica y los sistemas de salud.

Los retos que plantea el Foro para los dirigentes y líderes del mundo son monumentales, tal vez sea hora de preguntarnos por los retos que, desde esta mirada global, se derivan para dirigentes y líderes de los diferentes sectores, así como para cada uno de nosotros; cuáles son los temas y conversaciones que deberían aparecer en la agenda pública y también en los espacios de reunión de las empresas y de la comunidad. Creo que este es un buen momento para hacer un alto en el camino y preguntarnos qué tienen que ver estos retos conmigo, cómo estoy aportando, con mis acciones y decisiones diarias a un mundo cohesionado y sostenible, cuáles son los temas en los que me hace falta una mejor comprensión, cuáles son los temas que de verdad me importan y cómo puedo hacer parte de esta co-construcción. Hacer algo empieza por mí y el tiempo es ahora.