Trabajadores quieren más tiempo para sus familias

RICHARD AGUIRRE

NEGOCIOS | LA PATRIA

Natalia Jaramillo es enfermera y tiene 25 años. Renunció a su cargo en una empresa de salud de Manizales el pasado 30 de diciembre, pues la alta carga laboral y los pocos descansos la desgastaron físicamente. "Las jornadas eran de hasta 12 horas diarias, además viajábamos mucho y el agotamiento era muy alto durante esas jornadas.", sostuvo.

Natalia hace parte del 29% de personas que tienen como objetivo en el 2015 cambiar de empleo, según la encuesta que realizó Trabajando.com a 2 mil 210 empleados del país. De acuerdo con la encuesta, 640 profesionales tienen esa opción entre sus prioridades.

Ricardo Garcés Castro, country manager de Trabajando.com en Colombia, sostuvo que ese porcentaje que quiere cambiar de trabajo busca tener más espacio para la familia y encontrar un empleo que le brinde las garantías para seguir estudiando. "No hay satisfacción en los empleados y por eso quieren un cambio en su vida profesional", señaló.

Natalia está de acuerdo con el argumento de Garcés Castro, pues una dificultad que encontró en su anterior trabajo era que no tenía cómo continuar preparándose en lo académico. "Yo quería especializarme, pero debido a las jornadas de la empresa, era casi que imposible hacerlo", destacó. Y agregó que era un empleo repetitivo y monótono, lo que generó su estancamiento profesional.

Otras razón de Jaramillo para renunciar fue que faltando dos meses para cumplir el tiempo para sus vacaciones le cambiaron el contrato y no pudo disfrutar el tiempo de descanso que esperaba. De acuerdo con Garcés Castro, los profesionales cambian sus prioridades con el pasar de su vida laboral. "Hemos encontrado que ellos quieren pasar más tiempo con su familia, descansar o poder practicar otras actividades. El dinero pasa a un segundo plano", indicó.

Finalmente, el informe señala que mil 16 empleados no ven gran mejoría en las calidades laborales que tienen en este momento, por lo que concluyen que para ellos el panorama seguirá igual, mientras que 574 son más pesimistas, pues aseguran que el desempleo crecerá en el país.

Por otra parte, el 38% de la muestra, es decir, 839 consultados, no tiene problema en aumentar su carga laboral para tener mejores ingresos, incluso sacrificando el tiempo que puedan pasar con sus familias. Además, el 13% de los encuestados, 287, destacó que habría reducción del personal por problemas económicos de sus empresas.

La proyección de Natalia para este 2015 es conseguir un empleo que brinde las facilidades para poder especializarse, que le respeten su jornada laboral y que tenga la posibilidad de crecer profesionalmente y ascender dentro de la organización.

Recomienda el experto

Ricardo Garcés Castro, de Trabajando.com señala que el error que cometen los jóvenes actualmente es estudiar múltiples carreras o especializarse y hacer una maestría sin tener un poco de experiencia laboral. "Lo que recomendamos es encontrar la combinación entre experiencia laboral y académica, porque al final somos productos que nos vendemos a las empresas, y la empresa elegirá a la persona que tenga buena experiencia en ambos ámbitos", aseguró.