Empleadores, a registrar vacantes en Servicio Público

Adriana Osorio

NEGOCIOS|LA PATRIA

Registrar las vacantes de su empresa en el portal público de empleo ya no es una opción. Es una obligación.

Así lo determinó la Ley 1636 del 2013, la cual establece que desde el 1 de julio pasado las compañías públicas y privadas deben registrar sus convocatorias para todos los puestos de trabajo en el Servicio Público de Empleo (SPE).

En diálogo con LA PATRIA, Luis Ernesto Gómez, director del SPE, recordó que el sistema funciona desde mayo del año pasado y hasta el 1 de julio de este año estaban registradas un millón 200 mil personas en busca de empleo, mientras que 31 mil empleadores publicaron 306 mil vacantes.

"Se espera que con la medida de obligatorio cumplimiento estas cifras se incrementen de manera considerable. Otra cifra importante es que durante el año largo de funcionamiento, 173 mil personas consiguieron trabajo, mediante el Servicio Público de Empleo, y esperamos que en el segundo año alcancemos las 400 mil personas", explicó Gómez.

El funcionario aseguró que con la medida, que aplica para cualquier empleador, se busca el desarrollo y la materialización del derecho al trabajo, con el fin de cambiar la cultura del país en la que muchos puestos de trabajo se consiguen por "palanca", es decir, por ser amigo del empleador o recomendado por alguien más.

"Las  oportunidades de trabajo deben tener acceso democrático y equitativo, con el fin de contribuir a una mejor distribución del ingreso. Este modelo también contribuye a conocer qué perfiles están demandando las empresas, con el fin de trazar las políticas públicas de educación, formación para el trabajo y empleo".

Gómez dice que las empresas se benefician del servicio al tener el apoyo de los centros autorizados donde registra las vacanes, pues allí les ayudan a conseguir a los trabajadores y seleccionarlos, de manera gratuita.

Es importante aclarar que los empleadores no están obligados a contratar a las personas que le sean remitidas desde los centros de empleo, pues siempre podrán escoger libremente sus trabajadores. "Sin embargo estamos seguros que a través del SPE encontrarán mejor personal con mejores competencias y habilidades", expresó Luis Ernesto Gómez.

Con información suministrada por el director del SPE y documentos de la entidad, NEGOCIOS les explica a las empresas cómo registrarse en el Servicio.

1. Escoger el prestador autorizado de su preferencia.

En Caldas existen seis puntos de atención del  Servicio Público de Empleo (SPE) operando: Sena, Comfamiliares Caldas (3 puntos), Manpower (privado) y Adecco (privado).

Sena (Manizales): carrera 23 25-32, en el tercer piso del edificio Esponsión
Confamiliares (Manizales): calle 50 25-65 oficina 303 edificio Colmenares
Confamiliares (La Dorada): Carrera 3 14-49 piso 2
Confamiliares (Chinchiná): Carrera 6 8-35
Manpower (Manizales): carrera 23 67a-45 edificio Atalaya, local 3
Adecco (Manizales): carrera 23 59-26 local 3

También pueden hacer el registro en la página web www.serviciodeempleo.gov.co o llamando al 120 desde cualquier teléfono móvil.

2. Recibe contraseña

Una vez registrado en la plataforma, el empleador o empresario recibirá un usuario y contraseña con los cuales podrá publicar y hacer seguimiento a sus vacantes en la página  www.serviciodeempleo.gov.co

3. Reporte diario

Los prestadores reportarán el registro de vacantes que realicen diariamente al Sistema de Información del Servicio Público de Empleo, lo cual permitirá hacer seguimiento al cumplimiento de esta obligación que tienen las empresas.

4. Asesoría para empresas 

Los empleadores recibirán servicios de orientación, preselección y remisión del talento humano capacitado. Esto permite la reducción de costos y tiempos de contratación, aumento de productividad y competitividad al contratar el personal idóneo así como asesoría en otros temas relacionados con la gestión del personal.

5. Empleados, con más opciones

Los trabajadores también se pueden registrar y contarán con información permanente de las vacantes y perfiles disponibles en cualquier parte del país, así como asesoría y capacitación para nuevas oportunidades laborales.

La cifra

265 puntos de atención del Servicio Público de Empleo existen en 70 municipios de Colombia.

El dato

Hasta el 31 de octubre de este año el proceso de registro de las empresas será de carácter pedagógico, para que se familiaricen con el sistema.

Qué entidades están

En la actualidad, el Servicio Público de empleo cuenta con 109 prestadores de servicio autorizados, de los cuales 43 son Cajas de Compensación Familia, 31 son agencias privadas, 42 son bolsas de empleo y 9 son agencias de entes territoriales. Adicionalmente, 11 entes territoriales operan mediante operadores autorizados.