Propuestas de aumento salarial tienen una diferencia de 6%

Colprensa| LA PATRIA

Los trabajadores piden un aumento del 8%, que equivaldría aproximadamente a $47.160; mientras que los empresarios proponen un alza del 3,3%, es decir, alrededor de $17.685.

En la tercera sesión de la comisión de concertación de políticas laborales y salariales para fijar el incremento del salario mínimo para el 2014, estuvieron reunidos: el Ministro de Trabajo, Rafael Pardo, los representantes empresariales y las centrales obreras.

Los trabajadores, quienes fueron los primeros en dirigirse a los medios, pusieron sobre la mesa una propuesta de carácter unitario, firmado por todas las centrales obreras y la comisión Democrática de Pensionados que "contempla el 8% como incremento salarial", señaló Julio Roberto Gómez, representante de la Confederación General de Trabajo (CGT).

Economía

Por otro lado, los empresarios decidieron que el aumento debería ser del 3,3%, basándose en la situación económica del país, porque según ellos “hay sectores que van mejores que otros y lo que se busca es llegar a un equilibrio”.

Guillermo Botero, presidente de Fenalco, señaló que “el país tiene que acostumbrarse a pensar en inflaciones bajas y con eso entender que un 60% a 80% de aumento por encima de la inflación es un incremento que en términos reales a producido una posibilidad de que los trabajadores puedan obtener más bienes que servicios”.

El Ministro de Trabajo, Rafael Pardo, expresó “que las centrales obreras, adicional a la propuesta de aumento, presentaron un conjunto de 14 puntos complementarios al acuerdo”.

Y añadió el jefe de la cartera laboral que “la productividad acordada por las dos partes es del 0.8%”.