Formulan cargos contra el Deportivo Pereira

Colprensa|LA PATRIA|Bogotá

La investigación que se adelanta a la Corporación Social, Deportiva y Cultural de Pereira (Corpereira), está en la etapa de formulación de cargos, confirmó la Dirección de Inspección, Vigilancia y Control del Ministerio del Trabajo.

A esa instancia se llegó después de que se abrió una investigación de oficio y se ordenó el pasado 22 de marzo una vista de carácter general, la que se hizo efectiva el pasado 8 de abril.

Tras esa visita, se determinó solicitar las constancias de pago de cesantías del 2012, de prima de servicios a diciembre del mismo año, de pago de nómina y seguridad social integral al mes de marzo del 2013, para lo cual se le dio plazo a Corpereira, hasta el 30 de abril de este año.

La corporación presentó parte de la documentación solicitada e informó que lo relacionado con las cesantías, intereses a y primas del año 2012 estaban supeditados a la reunión de acreedores, convocada por el promotor de la Superintendencia de Sociedades, en virtud de la Ley 550, a la cual se acogieron el 27 de mayo del 2013.

El Ministerio del Trabajo continuó con la formulación de cargos y apertura de procedimiento administrativo sancionatorio por violación a las normas laborales, lo que se oficializó mediante auto del 25 de junio del 2013, el cual fue notificado el pasado 5 de julio.

Respecto de las nuevas denuncias conocidas esta semana contra Corpereira, ayer ordenaron una nueva visita de inspección, según confirmó el ministro del Trabajo, Rafael Pardo.

Pardo sostuvo que “los jugadores de fútbol tienen los mismos derechos que cualquier trabajador colombiano” e instó a los que sientan vulnerados sus derechos a acudir directamente al Ministerio o a comunicarse desde cualquier celular a la línea 120, donde serán atendidos.

El ministro del Trabajo, Rafael Pardo, explicó que en el momento en que en una investigación administrativa laboral se formulan cargos es porque se presume que existe vulneración a los derechos laborales de los trabajadores.

“Una vez agotada esta etapa, se procederá a emitir el fallo de primera instancia, estableciendo si hubo o no incumplimiento de las normas laborales y de seguridad social”, precisó el ministro Pardo.