Críticas al proyecto que permitirá a jóvenes trabajar sin libreta militar

COLPRENSA | LA PATRIA 

Como una iniciativa para beneficiar a cerca de 565 mil remisos, el Ministerio del Trabajo creó un proyecto de ley en donde se permitiría que los jóvenes trabajen pese a que no tengan su libreta militar. Sin embargo, no todos consideran que esto sea una solución estructural al problema de desempleo juvenil. 

Así lo advierte el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario al destacar que el desempleo juvenil que está en el 15,8 por ciento, se da principalmente en las mujeres -631.945 jóvenes-, y en ese sentido también señaló que el programa de los 40 mil primeros empleos presenta problemas de autosostenibilidad con miras al futuro. 

Según el investigador Iván Daniel Jaramillo, requisitos como la libreta militar no generan el gran número de jóvenes desempleados, sino de los problemas de calidad y pertinencia del sistema educativos, así como las limitaciones de los programas de promoción de inserción laboral. 

“La medida no obstante debe estar bien orientada, debe ser analizada en conjunto con los demás problemas del diseño institucional que determinan el desempleo juvenil, constituidos por la brecha entre sistema educativo y el mundo del trabajo, y por la adquisición de experiencia laboral”, explicó Jaramillo. 

De igual forma, sobre la propuesta que será presentada por el Ministerio de Defensa en donde se busca reducir la edad de convocatoria de 28 a 24 años, y dividir el pago de la libreta militar en 18 cuotas “con cargo a la remuneración por su trabajo, incluyendo como justa causa de despido el no pago de la obligación”, el observatorio afirmó que hay que analizar con cuidado la propuesta. 

“La inclusión de la justa causa debe ser analizada con cuidado, ya que se trata de circunstancias externas al vínculo laboral que afectan la estabilidad de los vínculos y contradice el objetivo de reducir los indicadores de desempleo juvenil”, afirmó Jaramillo.