El Sena, incluido el de Caldas, aumenta empleados

Óscar Veiman Mejía

LA PATRIA | Manizales

El Sena Caldas tiene cuatro centros de formación en Manizales y uno en La Dorada. Se calcula que los cinco podrán contar con un promedio de 18 funcionarios más de planta, luego de los decretos de la Presidencia que autorizaron ampliar y modernizar la planta de personal.

El Gobierno avaló al Sena para crear en el país 3.000 cargos de planta y 800 temporales, estos últimos para periodos de dos años. Para la seccional Caldas son unos 80 en planta y 41 provisionales.

El presidente, Juan Manuel Santos, dijo ayer: “Firmamos un tercer decreto para reorganizar la plata y que los trabajadores del Sena tengan mejores condiciones salariales. Estos trabajadores se lo merecen".

El presidente del Sindicato del Sena en el departamento, Augusto García, comentó que la lucha de los trabajadores ha sido permanente para estos logros. "Esto es fruto del paro del 2016 que ahora nos permite mejorar en ampliación de la planta y en condiciones laborales".

Ya asumieron

La directora nacional de la entidad, María Andrea Nieto, aseguró que las medidas no afectan las metas del Sena y no superan el techo presupuestal establecido por la Ley 617 del 2000.

Liliana Martínez, jefe de Recursos Humanos del Sena Caldas, dijo que los temporales asignados para la seccional en el departamento son 41 para repartir en los cinco centros. 29 ya asumieron.

El presidente del sindicato concluye: "Vamos a seguir en esta lucha, pues en Caldas son casi 800 personas trabajando por prestación de servicios, con todas las exigencias laborales, y apenas 189 de planta".

* El 17 de diciembre del 2014 el Consejo Directivo del Sena solicitó al Gobierno Nacional la ampliación de la planta de personal.

* El Departamento Administrativo de la Función Pública aprobó el estudio técnico para la modificación de la planta.

* El director de Inversiones y Finanzas Públicas del Departamento Nacional de Planeación certificó que hay disponibilidad presupuestal para la ampliación de personal.

* Los trabajadores del Sena protagonizaron un paro de 37 días (13 de septiembre-19 de octubre 2016) para exigir la nivelación salarial.

* Por decreto, el Ministerio del Trabajo aprobó en marzo pasado crear 3.000 cargos, de los cuales 2.100 son para instructores y 900 para administrativos.

* La Directora General es la encargada de distribuir los nuevos cargos de la planta global mediante acto administrativo y ubicará el personal teniendo en cuenta las necesidades del servicio de la entidad.

* Los empleos creados se proveerán de manera progresiva:

2017: 700 instructores y 300 administrativos 

2018: 700 instructores y 300 administrativos

2019: 700 instructores y 300 administrativos

* Se calcula que el Sena en la actualidad tiene 6.200 cargos en el país. Eso significa que pasará a 9.200 en tres años.

* El presidente Santos firmó ayer el Decreto que permite la modernización de la planta de personal para beneficiar de manera ponderada y equitativa a los trabajadores.

* Tras este decreto, se procederá también con los trámites y requisitos necesarios para proveer 3.000 nuevos cargos. El proceso podría empezar a más tardar la próxima semana.

* También se aprobaron 800 cargos temporales, cuyo periodo de labores es de dos años con las garantías laborales.

* Al 23 de agosto pasado habían asumido 353 de los 800 que quedarán en provisionalidad en el país. 157 están en proceso de publicación.

* En el caso de los cerca de 120 para Caldas, para el presente año se asignaron 36 plazas.

* La repartición de esos 36 cargos quedó de la siguiente manera para este 2017:

- Centro de Automatización Industrial: 4 instructores y 3 profesionales.

- Centro de Comercio y Servicios: 6 instructores y 4 profesionales.

- Centro de Procesos industriales y construcción: 5 instructores.

- Centro para la Formación Cafetera: 4 instructores y 2 profesionales.

- Centro Pecuario y Agroempresarial: 6 instructores y 2 profesionales.