Quedan menos de dos meses de los periodos de gobierno de los alcaldes y gobernadores actuales. El próximo 31 de diciembre tendrán que apartarse de esos cargos y volver a ser ciudadanos comunes y corrientes. Antes de que eso ocurra, y sabiendo ya quienes serán sus sucesores, lo lógico es que se lleven a cabo buenos procesos de empalme, de tal manera que los ciudadanos sientan que esas administraciones siguen sin interrupciones, sin causar traumatismos.
En el caso de nuestra región, es importante destacar que al día siguiente del triunfo obtenido en las urnas por José Octavio Cardona, para la Alcaldía de Manizales, el actual titular de ese cargo, Jorge Eduardo Rojas, haya puesto las oficinas de la Administración Municipal al servicio de quien tendrá ahora la responsabilidad de regir los destinos de la ciudad desde el próximo primero de enero hasta el 31 de diciembre del 2019. Esa es una actitud positiva que ayuda a que se pueda seguir con total normalidad una labor de gobierno.
En ese caso concreto, también resulta muy positivo que al frente del Instituto de Cultura y Turismo se mantenga, por lo menos durante el tiempo que dure la Feria de Manizales, el mismo funcionario que se ha encargado de su preparación. Sería muy traumático que una persona que no haya tenido la experiencia de manejar ese evento se posesionara el primero de enero y de inmediato tuviera que responder por el éxito de la Feria. Así, que en ese punto también se nota un espíritu de colaboración con el nuevo mandatario que es necesario reconocer.
Para la Gobernación de Caldas, ya el mandatario electo, Guido Echeverri Piedrahíta dispuso su equipo para hacer contacto con los funcionarios de la administración de Julián Gutiérrez, con el objetivo de poder continuar la gestión sin interrupciones. El empalme en este caso debería ser más sencillo, tomando en cuenta que el actual gobernador trabajó prácticamente con el mismo Plan de Desarrollo que había presentado Echeverri hace cuatro años y que el programa de gobierno para el próximo cuatrienio será, prácticamente, la continuación del actual, con pequeños ajustes.
Hay que tener en cuenta que la Ley 951 del 31 de marzo del 2005 establece claros protocolos para que los funcionarios que salen llenen las actas respectivas de sus informes de gestión, con lo que no solo sean entregadas las oficinas y la documentación en carpetas, sino cada tema de manera muy detallada, con todos los formatos de ley, y sin que quede la sensación de que no se está haciendo una entrega correcta. Quien recibe debe sentir que tiene todos los elementos para poder emprender su tarea sin tropiezos innecesarios. Hay que toman en cuenta, además, que el Departamento Nacional de Planeación tiene una oficina dedicada exclusivamente a asesorar esos empalmes, lo que constituye una gran herramienta que es necesario aprovechar al máximo.
El llamado es a que, sin reparar en los movimientos políticos a los que pertenecen los viejos o los nuevos mandatarios, en todos los municipios de Caldas se lleven a cabo procedimientos muy serios, bien coordinados y siguiendo lo ordenado en la mencionada ley y las directivas complementarias que hay producido organismos como la Contraloría General de la República y la Procuraduría General de la Nación, con el fin de que no haya queja, pero sobre todo para que los ciudadanos cuenten con unas administraciones que funcionen, en realidad, en beneficio de la gente.
Si descontamos los fines de semana y los días festivos, y además tomamos en cuenta que en la época navideña las jornadas laborales se acortan, queda muy poco tiempo para desarrollar una tarea juiciosa en empalmes. Lo deseable, por eso es que haya una concentración total en ese trabajo. Si esa tarea queda mal, no podrá justificarse alegando desconocimiento, cuando se tienen todos los elementos para garantizar un resultado óptimo.
El uso de este sitio web implica la aceptación de los Términos y Condiciones y Políticas de privacidad de LA PATRIA S.A.
Todos los Derechos Reservados D.R.A. Prohibida su reproducción total o parcial, así como su traducción a cualquier idioma sin la autorización escrita de su titular. Reproduction in whole or in part, or translation without written permission is prohibited. All rights reserved 2015