Legalidad, reto laboral para la construcción

LA PATRIA | MANIZALES

Ser más formales es tal vez el mayor reto en empleo que tiene el sector de la construcción. La conclusión salió ayer durante un debate de algunas empresas y gremios en Manizales, convocado por el Intergremial de trabajadores de la construcción y la madera de Colombia (ICM).

Para José López Posada, presidente del sindicato de Skinco Colombit en Manizales, la necesidad de entregar garantías laborales a los empleados de la construcción se debe solucionar día a día. Para esto, según él, es necesaria la interlocución entre sindicatos y empleados, pues considera que así se conocen cuáles son las necesidades que se tienen en la generación de empleo del sector. "Muchas veces las formas de contratación desprotegen a los empleados. En la construcción, muchos trabajadores son nómadas, lo que hace complejo la verificación de la legalidad en sus contratos", aseguró.

Resaltó que si bien la generación de empleo en el país es liderada por este sector de la economía, en sus registros alrededor del 50% de los empleados están en la informalidad, sin garantías ni seguridad social.

Frente a esto, el director de Confa, Juan Eduardo Zuluaga Perna, señaló que este espacio es un buen ejemplo para mejorar los indicadores negativos, al considerar que se debe apostar por la formalización y legalidad de los empleos, sin importar el sector en el que se desenvuelvan.

Por otra parte, resaltó el diálogo armónico que tienen algunas empresas con sus empleados, pues considera que así se conocen cuáles son las necesidades entre las partes. "Es un ejemplo que podría replicarse en otros gremios de la ciudad", resaltó Zuluaga Perna.