ILC reversa decisión y reintegra a nueve trabajadores

JUAN CARLOS LAYTON

LA PATRIA | MANIZALES

Un giro inesperado se dio ayer en la Industria Licorera de Caldas (ILC).
Después de la resolución del pasado miércoles con la que se despidieron a 18 trabajadores oficiales con contrato a término indefinido, ayer se reversó la medida y se reintegraron a ocho operarios y a un profesional especializado, que pasará de trabajador oficial a empleado público, de libre nombramiento y remoción. Con los nueve restantes se mantuvo la decisión de salida.

24 horas después de que se diera a conocer la primera noticia, se generó el cambio, en el que influyeron los tres sindicatos, Sintrabecólicas, Sintraemilc y Sinaltralic, y varios trabajadores que desde el primer día protestaron y pernoctaron en las instalaciones, con la amenaza de no abandonarla hasta que se derogara el decreto.

Aunque los acuerdos comenzaron el mismo miércoles en la tarde con el gerente de la ILC, Miguel Trujillo Londoño, ayer a las 8:00 a.m se efectuó una última reunión. Hacia la 10:00 a.m se sabía de las nuevas movidas, en las que para algunos brilló de nuevo la presión política y hasta la improvisación, pues se reintegró al 50 % de los que se quedaron sin empleo por 24 horas.

Improvisado

Pese a las críticas, para el gerente de la destilería, el cambio se debió a que efectivamente se necesitan unos operarios, considerando que hacia la otra semana se vuelve a prender la planta, y que se inicia un proceso de producción.

Los cambios llevaron a que dirigentes políticos cuestionaron la decisión y la calificaran de improvisada, pues no se puede generar este revolcón, para después decir que se modificó.

El diputado conservador sierrista Jorge Luis Ramírez dijo que si la administración considera que hay cargos que sobran y se apunta al plan de ajuste que tanto se ha pedido, las medidas son bienvenidas. "Lo que deja un mal sabor es que al poco tiempo cambien lo inicialmente previsto, pues se demuestra que no fueron decisiones de fondo y que fueron poco concertadas".

Algo similar consideró el diputado liberal Jorge Hernán Aguirre, para quien los recortes deberían venir de los contratos y nóminas paralelas y que generan altos egresos.

A demandar

Los sindicatos tampoco quedaron satisfechos. El fiscal de Sintrabecólicas, Víctor Bustacara, sostuvo que se iniciarán las instancias pertinentes y seguirán en asamblea permanente, como quiera que esto demuestra que sí se necesitaban estos trabajadores.

Aseguró que hay puestos con sobrecarga de trabajo, y en medio de tantas decisiones, primero les solicitan que trabajen horas extras, pero luego se cuestiona ese tiempo adicional. Sí reconoció que otros cargos donde no se necesita gente, en especial asesores externos y empleados públicos.

Insistió en la necesidad de un plan estratégico para sacar adelante la empresa, no como la cartera de muchos políticos, sino con decisiones de fondo que generen estabilidad.

¿Qué opina del despido y luego del reintegro de 9 personas?

* Jorge Luis Ramírez, conservador sierrista: un despido masivo es tortuoso, pero si creen que es por ahí, debe hacerse. Sin embargo, si se reversa la medida, eso muestra que no hay certeza en las decisiones, y se pone en juego la credibilidad y hasta la permanencia del mismo gerente.

* Jorge Hernán Aguirre, liberal: las medidas deben ser de otra índole. Por ejemplo, el recorte en esas contrataciones y nóminas paralelas. Aún así, el modificar una medida genera incertidumbre y es un caos, la pregunta es: ¿con qué criterio se está tomando, por qué se dejan unos y otros no?

* Édgar Augusto Corrales, conservador yepista: lo único que conozco es lo que he leído en LA PATRIA, esperemos que el gerente nos dé las explicaciones del caso. El cambio de decisión, si le hace pensar a uno si fue una determinación apresurada y si hubo falta de estudio.

* Islén Pineda, La U: Los cambios son necesarios en todo sentido, ante la caída en las ventas y las ganancias de la ILC, por lo que se necesita una restructuración. Eso lo hemos pedido. Lo que sí me deja dudas es el porqué se cambia, y deja la mitad y se saca la otra mitad.

Fue una modificación necesaria: gerente

El gerente de la ILC, Miguel Trujillo, defendió el cambio que se hizo en la resolución.

¿Por qué se reversó la medida y se reintegran nueve empleados?

No fue una reintegración, sino una modificación a la resolución, teniendo en cuenta que la próxima semana entra en funcionamiento la destilería. Además, hemos tenido un crecimiento en ventas importante y tenemos un pedido muy grande, estamos colgados para este mes y tendríamos que frenar una línea completa. De manera que se hizo la consideración de esos temas, y aunque se podía hacer por licitación, mientras sale la contratación no sacaríamos la producción de este mes.

¿Entonces hubo improvisación en las medidas?

Para nada, el tema se había analizado muy bien, pero considerando los aspectos que le comento, decidimos ser un poco más realistas con el escenario actual de la planta.

¿Pero de esos 18 que decía que no se necesitaban, entonces sí se necesitan la mitad?
Sí, para la coyuntura actual de la planta sí. Partimos del escenario que se tenía a mayo del año pasado, pero con el incremento en ventas y unos pedidos puntuales, necesariamente hay que poner esa línea de producción.

¿El reintegro obedeció a presiones políticas?

En absoluto, hemos demostrado independencia total, cero presiones. Por el contrario, el gobernador me llamó y me dijo que siguiera para adelante en las decisiones que se quisieran tomar y que se apoyaban las decisiones de la gerencia. La idea es estar blindando de este tipo de presiones.

¿Los ahorros finales entonces con estos despidos a cuánto ascienden?

Equivale más o menos a la mitad de los $ 1.020 millones que habíamos dicho.

¿Una vez pase esta coyuntura de producción se contemplarían nuevos despidos?

Eso lo vamos a revisar, pero el tema de planta está muy depurado realmente.

Muchas personas que se reintegraron algunas bordean los 4 años y más, ¿eso significa que pronto no se podrán despedir, ni tocar?

Eso depende de muchas metas que vamos a comenzar a trabajar con los sindicatos, y eso incluye su compromiso y demás.

¿Se revisará también una restructuración con contratistas y empleados públicos?

Infortunadamente eso no se cuenta, pero esas decisiones ya se han tomado y se han suprimido contratos de asesorías jurídicas y demás. Esta administración ha demostrado austeridad, incluyendo celulares, y solo quedaron unas cuatro o cinco líneas, más las ventas de los carros de los gerentes.

Los sindicatos tampoco quedaron muy satisfechos...

Es natural que no estén contentos, porque esa es la lucha que tienen que dar y están en todo su derecho, pues esa es su función, pero se hicieron todas las averiguaciones jurídicas del caso.