El salario mínimo en Colombia es el segundo más alto en la Alianza del Pacífico

-Las recurrentes disputas acerca del salario mínimo en México iluminan una cuestión polémica que concierne a todos. Similares discusiones se han llevado a cabo en Estados Unidos por los empleados de McDonald´s quienes exigen un salario de US$15 por hora. En la Alianza del Pacífico, Chile y Colombia son los que tienen los sueldos mínimos más elevados para este año.

Colombia tiene el segundo mayor sueldo del grupo de cuatro países, con alrededor de US$320 al mes y solo es superado por Chile, con US$420. La renumeración mínima de Perú ronda los US$270 y la de México apenas alcanza US$144, según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde).

Si se mira por hora, el mayor salario de la Alianza, que es el de Chile, con US$3, no está cerca de lo solicitado por los trabajadores en Estados Unidos, país en el que mínimo es de US$7,25. Ante esto, hay que tener en cuenta que los sueldos son una medida útil, pero descontextualizados no brindan mayor información.

Stefano Farne, director del Observatorio del mercado laboral en la Universidad Externado, indicó que a la hora de comparar los salarios mínimos de distintos países se deben tener en cuenta varios factores. Por ejemplo, los costos y niveles de vida de una región, la productividad, la tasa de las divisas, entre otros.

Precisamente, estos puntos están en la discusión del salario mínimo en México, que según The Economist es realmente bajo y contrasta con las ganancias del presidente de la Comisión de Salarios Mínimos, Basilio González, pues un trabajador tardaría 116 años en percibir lo que él gana en un año.

En el país azteca, el Gobierno ha mantenido el salario bajo para no impactar la inflación, otros analistas dicen que podría impactar la productividad un aumento desmedido. Lo cierto es que allí los pobres han sido los que han salido mal librado, pues es el único país de Latinoamérica donde el mínimo está por debajo de la línea de pobreza.

En Colombia se ha dado el debate porque el mínimo se acerca mucho al salario medio, es decir que un gran porcentaje de la población gana por debajo de este monto. De acuerdo con las últimas cifras, 13% de los salariados tienen este sueldo.

Aunque las comparaciones internacionales respecto a este tema son difíciles y no tienen mayor validez por sí solas, a continuación se presentan algunos salarios mínimos por hora. Es indispensable recordar que el poder adquisitivo y el costo de vida son esenciales para conocer el verdadero valor de un sueldo mínimo.

El salario mínimo federal estadounidense está ubicado en US$7,25 por hora. De los países de América Latina el único que se acerca a esta cifra es el de Argentina (US$4,13). En cuanto a otros países de la región, en Brasil es de US$2,11; Colombia, cerca de US$1,37 y por último, está México, cuyo sueldo suma apenas US$0,60.

Si se comparan los sueldos mínimos de Suramérica y México a los de los países europeos, parecen miserables. Por consiguiente, es imperativo recalcar que estas cifras se deben ajustar a la paridad del poder adquisitivo correspondiente a cada país. Bloomberg estipuló que Alemania encabeza la con lista de los europeos (US$11,36); luego va el Reino Unido (US$ 10,88); Francia (US$10,60); Austria (US$10,20) y por último, España ( US $ 6,68).

Jaime Tenjo, director de Economía en la Universidad Jorge Tadeo Lazano, enfatizó la importancia de la creación de salarios mínimos diferenciados. Señaló que para Colombia, un mismo salario mínimo va a rendir de manera diferente entre las grandes urbes, las medianas y pequeñas y las zonas rurales. También, se puede hacer una distinción de acuerdo a los grupos de edades de la población y los sectores económicos. “Al consultar las diferentes posibilidades económicas de cada región, se podrá imponer un monto más adecuado a la altura y costos de vida y a los niveles de producción, Para maximizar la relevancia de los se les debe otorgar importancia a las distancias geográficas”.

Consecuencias de salarios mínimos altos
Ala hora de fijar un salario mínimo se debe pensar en términos de la capacidad de poder generar empleos a largo plazo. Si un salario mínimo es muy bajo, las repercusiones son obvias, pero si es muy alto para la economía en el que está vigente, la producción y los procesos se mecanizarán y las máquinas reemplazarán a los empleados. Este fenómeno ya se puede observar en Bogotá, en los parqueaderos en los que solo trabaja una persona. Por lo tanto, un salario mínimo elevado desincentiva la creación de empleos.

Las Opiniones

Jaime Tenjo
Director economía Universidad Jorge Tadeo Lozano
“Al consultar las diferentes posibilidades económicas de cada región, se impondrá un monto más adecuado a la altura y costos de vida y a los niveles de producción”.