Ajuste salarial genera insatisfacción

JUAN CARLOS LAYTON

LA PATRIA | MANIZALES

"Esta histórica concertación para el aumento del salario demuestra que nos podemos poner de acuerdo en lo que le conviene al país", dijo en su cuenta de Twitter el presidente Duque, luego de anunciar el ajuste salarial para el 2019.

La respuesta de congresistas como Claudia López, del Partido Verde, fue: "una manera de redistribuir la renta de $10 billones que le acaban de regalar al sector empresarial en la Reforma Tributaria era mejorar sustancialmente el salario para que llegara a los trabajadores parte de ella y mejorar su vida, consumo y ciclo económico. Pero tampoco se logró".

Al igual que el debate que se genera cada año por redes sociales y entre el público, de nuevo este año empresarios, gremios y trabajadores cuestionaron el ajuste del salario mínimo que se concertó en el 6% para el 2019, equivalente a $46 mil 874, para un salario de $828 mil 116.

Aunque el Gobierno celebró porque se concertó, después de cuatro años continuos de fijarse por decreto, algunos empresarios alertaron que el mayor riesgo es que se genere un mayor efecto inflacionario para el 2019.

Por el lado de los trabajadores, el malestar se centra en que la reforma tributaria y las alzas del próximo año le quitarán a los empleados por lo menos el 30% de su ingreso.

Gremios como la Andi y Fenalco Caldas, y cajas de compensación como Confa, señalaron que si bien fue un esfuerzo para mejorar la situación laboral, el llamado es a frenar la prima extralegal que se tramita en el Congreso y que ya fue aprobada en primer debate por la Comisión Séptima del Senado.

Un concepto similar tiene la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (ANIF), que insiste en que es una mala propuesta dado que en estos momentos el país está tratando de contener el ímpetu inflacionario.

Para los sindicatos de la CUT y la Chec, lo más lamentable es que las propuestas del expresidente Uribe se convierten en un show, pues lo único que hacen es ilusionar al sector laboral, pero ante mano se sabe que no pasarán.

* Marino Largo Agudelo, Fiscal sindicato Chec, afiliado CUT

Es lamentable que se celebre como si hubieran hecho un gran ajuste, cuando en realidad no cubre las necesidades del trabajador, más con la cantidad de aumentos e impuestos que se nos vienen encima. Debió ser del 10%.

* Óscar Arturo Orozco, presidente CUT

Lamentamos la decisión. Se exige más productividad, pero no reconocen ese esfuerzo laboral. No sé quién es capaz de sostener una familia con un mínimo. La CUT hizo el mayor esfuerzo. Es un alza por debajo de las expectativas.

* Andrea Rivas, gerente Andi

Realmente es un esfuerzo que esta haciendo la industria para tener un alza muy superior a la inflación, y eso es positivo, pero la prima extra que discute no se debe aprobar, ya que el país queda poco competitivo y sería devastador.

* Juan Eduardo Zuluaga Perna, director Confa

Yo creo que fue algo agresivo de parte del Gobierno porque se fue por encima de la productividad y de las metas de inflación. Lo importante es que esto no vaya a generar inflación. No debería promoverse más la informalidad.

* Darío Gómez, presidente Comité Intergremial

Nos alegramos mucho que después de tantos años se haya logrado un acuerdo anticipado a la época de Navidad. Es bueno que la mayoría de actores se hayan puesto de acuerdo para aumentar unos dos puntos por encima de la inflación.

* Germán Olarte Olarte Osorio, grupo Siteco

Qué mas quisiera uno que se pudiera aumentar más, pero el problema es que no solo se incrementa el salario mínimo sino que se generan unos unos costos adicionales laborales que afectan esa eficiencia y la competitividad empresarial.

Luis Gonzaga Serna, presidente Asociación Consumidores de Manizales

Es justo que se hagan incrementos por encima de la inflación. Lo grave es que también lesionan los intereses de los pequeños empresarios y microempresarios. El riesgo es que empiecen a generarse despidos del servicio doméstico.

Ajustes en los últimos años