En un estudio realizado recientemente por el portal trabajando.com reveló que actualmente los profesionales que más se solicitan en Colombia son principalmente de las carreras “ingeniería informática, civil, de sistemas e industrial; de igual forma administradores de empresas, en finanzas, de ventas, y en marketing y comunicación digital; así como administradores de negocios internacionales.
De acuerdo con dirigentes gremiales como Fernando Agudelo, presidente del Comité Intergremial y John Jaime Jiménez, presidente de la junta directiva de la Comisión Regional de Competitividad y la Cámara de Comercio de Dosquebradas, en Risaralda particularmente se requieren operarios de máquina plana, operarios de metalmecánica y soldadura, además de técnicos e ingenieros de sistemas, contadores públicos y administradores de empresas.
Todo esto, teniendo en cuenta la actualidad de la oferta laboral que hay en Risaralda.
Pero en menos de lo que se piensa, hay otras profesiones, que incluso no son ofertadas como tal en las universidades colombianas, que serán las de mayor demanda, tienen buenas perspectivas de ingresos y serán fundamentales para cualquier compañía.
PROFESIONES DEL FUTURO
La dirección de estudios económicos de Fenalco nacional, presentó en su Bitácora Económica de mayo, 10 profesiones del futuro, entre ellas; seis que ya están vigentes y cuatro que tendrían notoriedad en pocos años.
“Para todos aquellos jóvenes que se preguntan qué estudiar, muchos expertos aconsejan que pierdan de vista que el futuro está en las profesiones digitales”, dice el documento, que presenta opciones como: analista web, community manager, modelo de gadgets, trader de criptodivisas y experto en seguridad y piloto de drones.
Si bien es cierto que hay carreras relacionadas con el marketing y la comunicación digital, no existen universidades que ofrezcan particularmente las profesiones señaladas anteriormente.
“Instituciones de vanguardia como el Sena tienen ante si una gran oportunidad, pero al mismo tiempo una gran responsabilidad por promover las ocupaciones del futuro”, señala Fenalco en su análisis.
1.- EMPRENDEDOR DIGITAL
Son muchos los casos de emprendedores en el mundo digital y de internet que han logrado un gran éxito. Pero no es un éxito gratuito, es necesario que el nuevo emprendedor tenga una formación importante.
2. DIRECTOR DE MARKETING DIGITAL
Se encarga de dirigir al equipo que debe adoptar las estrategias de marketing al entorno digital e internet y establece planes y estrategias para los medios online.
3. TRADER DE CRIPTODIVISAS
La llegada de Bitcoin hace suponer que tener expertos en estas divisas digitales será necesario en muchas empresas;aunque actualmente aún suene raro.
4. MODELO DE GADGETS
Serán los encargados de enseñar en pasarelas, redes sociales y campañas publicitarias de todo tipo, los nuevos productos que las empresas pretendan lanzar al mercado.
5. ANALISTA WEB
Es quien entiende, recopila y monitorea todos los datos de una campaña de marketing digital. No puede faltar en ninguna empresa de marketing. Ya en la actualidad algunas empresas contratan.
6.- REDACTOR CUANTITATIVO
Se trata de un redactor bilingüe con formación en economía y estadística que le permita acercarse al mundo digital de la manera más completa posible. Obviamente, la segunda lengua es fundamental.
7.- COMMUNITY MANAGER
Está cobrando gran notoriedad en los últimos tiempos, se encarga de estar en contacto directo con los clientes y usuarios, resolver dudas y detectar posibles crisis o problemas para la empresa.
8. CONSULTOR E-COMMERCE
Toda empresa que pretenda conquistar el mundo de internet necesitará un buen asesor de economía digital que le permita conocer el medio digital.
9. SOCIAL MEDIA STRATEGIST
Deben potenciar la comunicación de la marca con el exterior a través de campañas online, marketing digital y otras estrategias. Las empresas que no lo hagan perderán terreno.
10 EXPERTO EN SEGURIDAD Y PILOTO DE DRONES
La llegada de los drones y su aplicación en campos bien diferentes hace pensar que permitirán la creación de muchos puestos de trabajo.
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