MARTHA LUCÍA GÓMEZ

LA PATRIA | MANIZALES

El tema de ayer entre los empleados de la Gobernación de Caldas fue la carta que recibieron el fin de semana informando que sus cargos fueron suprimidos. Susto y lágrimas embargaron en especial a los del nivel asistencial, que serán afectados.

Mercedes Gutiérrez, de 48 años, auxiliar de servicios generales, cuenta que le llevaron la carta a su casa en San Jorge, el pasado domingo en la mañana. Completó en la Gobernación 15 años y 4 meses y dice que después de este tiempo, considera injusto que los saquen así. "Es difícil a esta edad salir a pedir empleo".

Es jefe de hogar, tiene dos hijas, una universitaria que comenzó a trabajar hace tres meses. Le angustia pensar en las obligaciones que suman por lo menos $800 mil al mes, distribuidas en mercado, servicios públicos, crédito de vivienda ($150 mil) y crédito de estudios ($129 mil). "No sé qué voy a hacer. Me ganaba $1 millón 50 mil. A una persona que no tiene empleo, ¿dónde le van a prestar?".

https://youtu.be/0FdSeYqvEzY

Tiene fe

Confía en que el gobernador, Guido Echeverri, cumpla sus anuncios en cuanto a que los funcionarios que se han capacitado tendrán posibilidades de quedar. "Soy técnica auxiliar en contabilidad e hice en el Sena cursos de Protocolo, Servicio al cliente y Gestión Organizacional de Archivo".

Con su hoja de vida en mano, espera que esto se lo tengan en cuenta para reengancharla en un puesto mejor. "Con la gloria de Dios. Tengo fe", asegura.

Recuerda que en estos años de trabajo le hicieron dos llamados de atención: alguna vez porque hizo mal el aseo, pero corrigió el error, y en otra ocasión porque llegó a las 6:40 a.m., 20 minutos tarde por llevar a su hija al colegio.

No acepta

Orlando Ospina Arias es otro afectado. Con 13 años en servicios generales y sin un llamado de atención, es firme en afirmar: "Esto es una masacre laboral. Ahí está la Navidad que nos dieron. Sabemos que es político, el gobernador no regresó así porque sí, todo es maquillado, así él diga que no es político".

Este hombre, de 56 años y reservista de la Policía, cuenta que tiene las semanas cotizadas para pensionarse, pero le faltan seis años de edad para acceder a ese beneficio. "Uno en la vida tiene que sumar y no restar. Aceptar vincularme a una cooperativa o un empleo temporal sería una desmejora, estaría regalando el trabajo porque voy a hacer lo mismo, pero por menos plata".

Se refiere a que en la Gobernación tenía derecho a una dotación, bonificación por tiempo prestado, salario más alto que el mínimo, prima de alimentación, primas legales y prima de Navidad. "Quedaría con un salario mínimo y dos primas".

Orlando debe sostener a su esposa y a dos de sus cuatro hijos. "La niña se me gradúa este año de bachiller y sigue en la universidad. El otro hijo cumple apenas los 18 años. Pero con esta edad, ¿dónde se va a emplear uno?, y ¿mientras espero la pensión de qué vamos a vivir?".

Otros trabajadores prefirieron guardar su versión y sus nombres, temen divulgarlos por represalias que tomen en la Gobernación y sean de los dejen por fuera.

Explica la secretaria General

Según Paula Marcela Osorio, secretaria General en el Departamento, el Decreto 269 lo firmó el gobernador la noche del pasado jueves, rige desde el día siguiente, pero lo empezaron a ejecutar ayer con la notificación de la supresión de cargos en la oficina de Gestión Administrativa.

Dice que lo que entregaron en las residencias de los empleados, entre sábado y domingo, fueron comunicaciones de la supresión que iban a hacer.

"El Decreto, en su Artículo 1 suprime la planta de cargos, en el 2 crea una nueva planta y en el 6 establece un periodo transitorio de ocho días calendario para que los funcionarios que se incorporan no pierdan continuidad. Durante esta semana se realizarán incorporaciones. Mientras tanto, seguimos percibiendo la misma remuneración y desempeñando las mismas funciones".

https://youtu.be/47mQ_fg-Nk0

Los empleados laboraron, con base en la vieja planta, hasta ayer a las 6:00 de la tarde, y este día se incluirá en sus liquidaciones.

Osorio afirma que suprimen 81 cargos asistenciales, que no equivalen a 81 personas (ver recuadro Los que salen), pues 57% de la planta era asistencial y 43% profesional, y debía cambiar a una proporción de 30%-70%. "El gobernador ordenó que todos los cargos del nivel asistencial que fueran quedando vacantes no se debían proveer con más personas ni nombrar a nadie.

"Él quiere tener en cuenta a algunos auxiliares administrativos del nivel asistencial ya profesionales, que nunca habían podido subir a ese nivel profesional. Primero tenemos que incorporar a los que quedan en la planta".

De los conductores, indica que podrían volver, pero a través de una temporalidad o de otra figura jurídica, y los de servicios generales entrar a trabajar con una empresa con la que la Gobernación contrata.

"Llegarán profesionales con especializaciones, maestrías y doctorados para aportarle de manera significativa a la Gobernación", concluye la secretaria.

Los que salen

398 cargos conformaban la planta de personal administrativo.

440 cargos son la propuesta de nueva planta, ya profesionalizada.

42 cargos son los que aumentan.

8 cargos serán del nivel asesor, que antes no aparecían.

115 son los profesionales que quedarían.

81 cargos se suprimirían.

11 son de prepensionados que a medida que se pensionen se suprime el cargo.

9 son vacancias definitivas, pero están en encargos que todavía no se pueden suprimir.

15 son vacantes del nivel asistencial que no estaban provistas.

Entre 46 y 52 personas saldrán de los cargos de conductor, servicio general y auxiliar administrativo.