Buscan equidad de género real en Plan de Desarrollo de Caldas

La Presidencia de la República quiere que los planes de desarrollo de los 32 departamentos incluyan el componente de equidad de género, como un mecanismo para que las gobernaciones queden comprometidas. Por eso ayer estuvo en Manizales Lizbeth Márquez Umaña, integrante del área de incidencia política de la Alta Consejería para la equidad de la mujer.

Ella se reunió con autoridades de la Gobernación y de la Alcaldía de Manizales para exponerles los cinco puntos que esa entidad considera son infaltables en la hoja de ruta de los gobiernos.

“Recomendamos que no los dejen por fuera porque, además, hay una directiva de la Procuraduría General para que los planes de desarrollo contemplen estos y otros temas estratégicos”, apuntó Márquez Umaña. Para ello ofrecen acompañamiento técnico.

Adriana Arango, secretaria de Desarrollo Social de Caldas, explicó que, a pesar de las limitaciones presupuestales, la idea es plantear una agenda concreta para que “el tema pase de la retórica bonita a cristalizarse en programas y proyectos”.

La delegada de la Consejería planteó que aunque hay un reconocimiento simbólico por medio de la celebración de fechas especiales, es necesario incidir en las políticas públicas.

“Ni siquiera se busca que se ubique a las mujeres dentro de un porcentaje de la población beneficiaria de ciertos programas, sino que cada uno de los programas contemple los riesgos, las necesidades y las propuestas de las mujeres en educación, salud, vivienda e infraestructura. Todo tiene que ser visto con el lente del género”.

Los cinco puntos

1. Fortalecimiento institucional. Que se cumpla la Ley de cuotas, que busca que un 30% de los cargos decisivos estén ocupados por mujeres. Además, crear en las administraciones mecanismos que se hagan responsables de los asuntos de género.

2. Prevención y atención de violencias. La Alta Consejería recomienda que los planes de desarrollo incluyan un capítulo para este tema, según lo ordena la ley 1257 del 2008.

3. Acciones para prevenir embarazos en adolescentes.

4. Acciones para mujeres que trabajan el campo.

5. Acciones para prevenir y atender a mujeres en situación de desplazamiento.