Poca experiencia y falta de formación, las causas del desempleo en Manizales

De acuerdo con el informe, el 46% de los consultados cumple hasta seis meses sin empleo, mientras que un 22% ya se acerca al año. Plataforma virtual ya suma 1.780 personas inscritas en busca de trabajo. Demanda.

 

Carlos Cárdenas se considera un privilegiado. Desde que terminó su carrera como ingeniero de sistemas, casi que de inmediato consiguió empleo y lleva ocho años ocupado. Su hermano Diego Fernando dice todo lo contrario. Aunque asegura que sus estudios en formación agropecuaria le han servido demasiado, ya cumple casi un año sin empleo ante las pocas oportunidades, hecho que limita su experiencia y hasta la posibilidad de adquirir nuevos conocimientos.

Como Diego varias personas en Manizales señalan esa poca experiencia laboral y la falta de formación como los principales problemas en la región, unidos a la actual coyuntura de bajo crecimiento económico, cierre de empresas y el freno comercial con Venezuela.

El reciente estudio entregado por la Secretaría de Competitividad, con base en la plataforma virtual que se creó para que las personas ingresen sus datos, y se haga un inventario real de la demanda laboral por oficios y profesiones, también demuestra ese problema.

En solo dos meses el estudio agrupó un total de 1.780 personas inscritas, de las cuales un 30% reconoce que no tiene experiencia, un 18% adjudica el problema a las pocas oportunidades laborales que presenta el mercado y un 11% explica que no cumple con la edad.

Aunque el porcentaje restante pone de manifiesto hechos coyunturales como la terminación del contrato, que las empresas están próximas a cerrar o por recortes de personal, para el Secretario de Competitividad y Fomento Empresarial, Ángelo Quintero Palacio, lo que refleja el estudio es que hay que buscar nuevas oportunidades laborales y mantener la estrategia de acercamiento entre las personas y las empresas.  

 

Más capacitaciones

El problema de formación también es evidente, pues la plataforma de inscritos registra un 32% de personas que tiene una educación secundaria o básica, lo que reduce más sus posibilidades de adquirir un trabajo. Esa tesis se refuerza más, si se considera la fuerte presión laboral que generan los jóvenes, y su mayor conocimiento en Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).

El tiempo de búsqueda también muestra la baja capacidad de las empresas para absorber nueva mano de obra, pero al tiempo la poca coincidencia entre lo que buscan las compañías y lo que ofrecen los empleados. Solo en la plataforma de inscritos, el 46% sostiene que lleva entre uno y seis meses buscando empleo, un 22% se acerca al año y el 12% entre uno y dos años. El resto supera ese tiempo o no responde.

Para el Secretario eso demuestra la necesidad de capacitar más esa mano laboral y buscar nuevas competencias con alianza del Sena, de tal forma que haya una mayor afinidad entre lo que las compañías necesitan y la fuerza laboral ofrece. "La tarea es integrar esas dos aristas, porque muchas veces la gente sale a tocar puertas, pero las que buscan no son las que le van a dar la solución a su desempleo y el problema es que no se pueden volver toderos".

Dependencia de las empresas

El impulso para que las personas creen empresa es otra necesidad. Según el reporte de la Secretaría, el 72% de las personas que se inscribieron en la base de datos buscan trabajo fijo en una compañía, pero el 28% tiene la intención de crear empresa.

Para Quintero Palacio el porcentaje ya es alto, pero se tiene que sumar a un acompañamiento adicional en capacitación, fortalecimiento de algunos procesos empresariales y el impulso de herramientas tecnológicas. Además acceso a líneas de crédito.

Aunque el proceso apenas comienza, de acuerdo con el Secretario de Competitividad ya existen contactos con varias empresas que hoy requieren de esa oferta que se está inscribiendo, unidos a las nuevas ruedas de subcontratación nacionales y externas, y de crédito que impulsen esos proyectos, de tal forma que la asesoría sea integral y se ataque el problema por todos los frentes.

Por lo pronto, Diego asegura que se unirá a esta nueva plataforma, con el ánimo no solo de mejorar sus conocimientos, sino de no llegar a otro año sin trabajo.

La oferta

La Secretaría de Desarrollo y Fomento Empresarial resaltó la oferta de empleo que hoy se demanda en las compañías a través de su red:

 

Número Ocupación

400 mujeres ventas

200 operarios máquina plana y collarines

60 profesionales desarrolladores de software

10 ingenieros electrónicos conocimiento de comunicación

 

Para ingresar

Las personas sin empleo que deseen ingresar sus datos a la nueva plataforma laboral lo pueden hacer en la página www.manizalescompite.com, e ingresar al link "demanda laboral Manizales".

Quienes no tienen acceso a Internet pueden suministrar su información en el 8720908, línea del call center que habilitó People Contact. La atención es de 8:00 a.m a 8:00 p.m.

 

VI Rueda de crédito

 

La Secretaría de Desarrollo y Fomento Empresarial efectuará hoy una nueva rueda de crédito para que los pequeños, medianos y grandes empresarios accedan a las líneas subsidiadas por el Gobierno como Bancóldex y Finagro. El evento será de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. en la plazoleta de la Alcaldía y la meta es efectuar negocios por encima de los 4 mil millones de pesos. De acuerdo con el balance, las anteriores ruedas han generado negocios por encima de los $22 mil millones.