Llegaron las cesantías, ¿a qué portafolio las paso?

Las administradoras de estos aportes deben tener dos portafolios y el ciudadano elegirá cuánto deja en cada uno. Este semestre será la transición. Inquietud.NOTICIA

Redacción/NEGOCIOS

Manizales

No se sorprenda si en el próximo extracto de sus cesantías le hablan de portafolio de corto y largo plazo y le plantean que usted tiene que elegir cuánto dejará en cada uno.

Esa será una decisión que cada afiliado a las administradoras de fondos de cesantías tendrá que tomar, a raíz de los cambios en el régimen de estas sociedades, el cual fue aprobado el año pasado dentro de la Reforma Financiera (Ley 1328 de 2009).

El dilema desde este año con las cesantías será decidir cuánto se deja en la cuentas de corto y largo plazo.

Siguiendo la línea de los multifondos que se crearán para las pensiones, desde el pasado 1 de enero las compañías deberán administrar esos aportes en dos portafolios identificados como de corto y largo plazo, y que en conclusión le permitirán tener una menor o mayor rentabilidad.

Para la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías (Asofondos), se trata de diferenciar los perfiles de riesgo e inversión de los afiliados, pues algunos prefieren sus cesantías líquidas porque saben que las retirarán pronto. Otros optan por dejarlas invertidas a más largo plazo para que esos ahorros crezcan.

Es así como el portafolio de largo plazo está pensado para las personas que planean dejar sus cesantías por más de un año y obtener mayores rendimientos. El de corto plazo, para quienes proyectan retirarlas en los próximos meses.

Matilde Morcillo Sepúlveda, Coordinadora de Skandia, oficina Manizales, explicó que es similar a lo que sucederá en los fondos de pensiones. “Se supone que para los jóvenes es el portafolio de largo plazo y para personas mayores, el de corto plazo”.

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Los retiros estimularon el cambio

De entrada, las cesantías que los empleadores tienen plazo para consignar hasta el próximo lunes correspondientes al 2009, quedarán en el portafolio de corto plazo. Los aportes anteriores, en el de largo plazo.

Parte del objetivo es evitar las pérdidas de rentabilidad en los retiros cuando se realizan en épocas de fuertes volatilidades del mercado financiero.

Según la Superintendencia Financiera de Colombia, el 2006 fue uno de esos años con retiros que ascendieron al 87,98%, y en algunas ocasiones los afiliados recibieron menos de lo consignado (ver gráfico).

Evitar estas situaciones fue una de las razones del Gobierno para reformar el régimen de administración de cesantías, así como la necesidad de actualizar las disposiciones creadas hace 19 años (Ley 50 de 1990).

A decidir desde el 1 de julio

Los fondos ya están poniendo en marcha sus estrategias de difusión de la reforma, la cual contempla un período de transición durante el primer semestre del 2010. A partir del próximo 1 de julio los afiliados podrán determinar en qué portafolio quieren que queden sus cesantías.

También deberán tener en cuenta que si no precisan cómo distribuirlos, cada año entre el 16 y 31 de agosto las administradoras trasladarán el saldo en la cuenta de corto plazo a la de largo plazo.

Según representantes en la ciudad de varias compañías, la inquietud frente al tema es alta, aunque destacan que la modificación sustancial es que las personas definan en dónde dejarán sus recursos.

Las demás disposiciones frente a las cesantías se mantienen, incluidos los motivos para solicitarlas y la posibilidad de cambiar de administradora las veces que se quiera.

10 puntos clave

La Superintendencia Financiera de Colombia publicó en su web ( www.superfinanciera.gov.co ), un abecé que resuelve varias inquietudes:

1) Las cesantías que se consignen desde el 1 de enero del 2010 quedarán en el portafolio de corto plazo.

2) Los saldos hasta el 31 de diciembre del 2009 quedan en el portafolio de largo plazo.

3) Si el afiliado no especifica cómo manejar estos ahorros, entre el 16 y 31 de agosto de cada año las administradoras trasladarán los recursos del portafolio al largo plazo.

4) Si en febrero del 2011 tampoco ha definido su perfil de administración, el ciento por ciento de los nuevos aportes ingresará al corto plazo.

5) Para un cambio de la cuenta de corto plazo a la de largo plazo habrá que esperar seis meses. Si se quieren pasar recursos del largo plazo al corto plazo se deberá aguardar 1 año.

6) Cada portafolio debe tener un régimen de inversión, garantizando la rentabilidad mínima.

7) El pago de las cesantías se seguirá autorizando solo por terminación del contrato, adquisición o mejora de vivienda y estudios universitarios.

8) Los retiros parciales se realizarán primero de los saldos en la cuenta de corto plazo. Si hace falta se tomarán del portafolio de largo plazo.

9) En caso de pignoración o embargo, primero se afectarán los recursos disponibles en la cuenta de largo plazo.

10) La reforma no aplica para los afiliados al Fondo Nacional del Ahorro.

La noticia

El Decreto 4600 de 2009 (noviembre 25) precisa las nuevas disposiciones frente a cesantías. Los cambios están básicamente en el portafolio de corto plazo, para protegerlo de los riesgos del mercado. En este caso, las inversiones deben ser muy líquidas y a menos de un año.

La cifra

$2 billones

se estima que se consignará este año en el país por concepto de cesantías.

El dato

Las cesantías son una prestación a la que tiene derecho todo trabajador, excepto el que reciba salario integral. Equivale a un mes de salario por cada año de servicios.

El 2009, bastante positivo: Asofondos

De acuerdo con la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías (Asofondos) el 2009 fue un año bastante positivo, gracias a la mayor cotización de sus inversiones en el mercado financiero, principalmente acciones.

Luego de los bajos precios registrados en el 2008, la industria alcanzó una rentabilidad nominal del 18,87% efectivo anual.

“Durante el 2009, los ahorros de los afiliados gozaron de excelentes rentabilidades, las cuales fueron muy superiores a los promedios históricos observados”.

No obstante, se espera que en los próximos años se presenten rentabilidades reales más cercanas a los promedios históricos.

Se pueden retirar en cualquier momento

Asofondos destacó que la reforma a las cesantías no modifica la posibilidad de que los trabajadores retiren en cualquier momento sus cesantías.

Los plazos de seis meses y un año establecidos en las nuevas normas corresponden solo a los tiempos que se deben esperar para pasar los recursos del portafolio de corto plazo al de largo plazo, o viceversa.

La Asociación también expresó que aún se analiza con el Gobierno cómo se aplicará la autorización para que las prestaciones excepcionales de salud sean una causal de retiro adicional de las cesantías, lo cual está contemplado en los polémicos decretos que reglamentan la emergencia social.

Miembros de la entidad resaltaron que no fue algo trabajado desde la Reforma Financiera, y aún no se ha dimensionado su impacto en los fondos de cesantías.