Hospital de Pácora aclaró puntos en el Concejo

Óscar Jonny Restrepo

LA PATRIA | Pácora

Pedir que el personal asistencial del Hospital Santa Teresita de Pácora estuviera lejos de los conflictos políticos, solicitó Carolina Girlado Arango, gerente (e) de la entidad, durante su intervención en el recinto del Concejo Municipal el pasado 24 de agosto.

Tras los cuestionamientos del concejal Alexánder Alzate, del Partido Conservador, el mes pasado sobre los cambios para la asignación de citas médicas, atención en centros de salud, reducción salarial y contratación en la entidad, la directiva explicó punto a punto cómo van los ajustes.

En primer lugar argumentó que las citas médicas se asignan los lunes en jornada continua de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. y de martes a viernes de 7 a.m. a 12:00 p.m. y de 2:00 p.m. hasta las 5:00 p.m. Los sábados a los usuarios provenientes de la zona rural se les da prioridad en la agenda.

Sobre el señalamiento del concejal Alzate en el que en los corregimientos San Bartolomé y Castilla que cancelaron las citas en dos ocasiones, sin previo aviso, la gerente dijo que en una ocasión el médico acompañó a una materna en la remisión por urgencia a un nivel más alto de complejidad. En ambos casos el médico disponible debió trasladarse para prestar atención sin la intención de querer cancelar la agenda.

"Sobre el puesto de salud de Palocoposo, tenía muy poca demanda con un promedio de cinco a ocho pacientes y tras un acercamiento realizado con la comunidad aumentó a un promedio de 20 pacientes cada miércoles", puntualizó la gerente (e).

Salarios

El concejal conservador criticó que los salarios del centro asistencial aumentaron en algunos casos sin razón aparente y en otros tantos se redujeron hasta en un 33%. Carolina Giraldo respondió que para ello se hizo un estudio en los municipios vecinos para que sean equitativos y por esta razón quisieron igualarlos de acuerdo a los profesionales contratados.

Contratación

Hace un mes los concejales reprocharon la demora para subir la contratación a la página del Covi (Contraloría Visible) y el Secop (Colombia compra eficiente) por lo que se pone en entredicho la transparencia de la institución. Ante esto la gerente (e) del H. Santa Teresita, reconoció que no cuentan con todos los documentos requeridos que solicitan la plataforma, pero anunció que aplicará los correctivos lo más pronto posible.

"Si ellos no corrigen las inconsistencias a tiempo en la contratación, cualquier persona puede denunciar las anomalías. Me quedan otras cosas pendientes y seguiré investigando", manifestó Alzate.

En riesgo financiero

La gerente (e) señaló que el Hospital Santa Teresita fue categorizado en riesgo medio en el 2014 y desde ese momento la Supersalud ha realizado un estricto seguimiento para analizar el comportamiento financiero. Este año la institución presentó el plan de gestión y viabilidad financiera para salir de la contigencia. Aclaró que el monitoreo se hará hasta el 2020.

En contexto

* 21 Mayo del 2016: el 1 de abril Carolina Giraldo, asumió en encargo la gerencia del H. Santa Teresita. Un mes después solicitó rendir cuentas al Concejo Municipal para dar a conocer en qué condiciones recibió la entidad. Allí denunció que Mariano Ortega, gerente saliente, dejó una nota de cartera con fecha del 31 de marzo de 2016, que inflaba los ingresos. Supuestamente había una utilidad de $108 millones, cuando lo que se presentaba realmente era un déficit de $40 millones 800 mil.

* 24 Agosto del 2016: tras el encuentro, el concejal Alexánder Alzate solicitó la presencia de la gerente (e) para aclarar otros puntos que se evidenciaron en la primera reunión, pero defendió que las finanzas del hospital eran estables y no había un déficit como lo señaló la gerente.