Mintrabajo lanza programas para que jóvenes consigan empleo

COLPRENSA | LA PATRIA | MEDELLÍN

Mientras sigue en veremos la reforma a la Ley 48 de 1993, para eliminar la libreta militar como exigencia para que jóvenes consigan emplearse, ya hay avances en los tres programas con los que busca “eliminarse retenes” a quienes pretenden ocuparse entre los 18 y 28 años. 

Así lo reportaron altos funcionarios del Ministerio del Trabajo, a propósito de la inauguración realizada ayer de la renovada sede de la dirección territorial del Ministerio del Trabajo en Medellín, en el sector de San Benito, en la que se invirtieron 6.300 millones de pesos. 

En primer lugar, a partir de mayo se espera que 2.000 jóvenes del país, entre bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales, empiecen su vida laboral como parte de los estímulos dados con “40 mil Primeros Empleos”. 

La estrategia dispone que el Estado financie el salario, entre un mínimo (644.350 pesos) y 850.000 pesos, durante los primeros seis meses, sumando aportes a la seguridad social. Para ello se dispone un fondo de 300.000 millones de pesos. 

El compromiso de las empresas es retener, por al menos seis meses, el 60 por ciento del personal vinculado por esta modalidad. Hasta ahora se han postulado 415 empresas del país a través de la página mintrabajo.gov.co o por la línea gratuita de teléfono celular #120, principalmente de Bogotá Antioquia y el Valle. La convocatoria para jóvenes beneficiados empieza a mediados de abril. 

“De las 15.000 solicitudes de vacantes recibidas, se ha hecho una depuración de calidad de los empleos hasta tener 8.000, de las que en mayo arrancan dos mil”, explicó el viceministro de Empleo y Pensiones, Luis Ernesto Gómez Londoño. 

En la selección de cupos se tiene en cuenta empresas que ofrezcan las mejores condiciones laborales, de mayor proyección de crecimiento y operaciones en regiones y ciudades con más desempleo juvenil. 

En esas condiciones se tiene que a diciembre, la tasa de desocupación para este segmento es más alta que el promedio nacional: de 19,1 por ciento para mujeres y de 10,7 para hombres, según el Dane. 

Un segundo programa es “Talentos para el Empleo”, cuya primera fase de convocatoria cierra el próximo lunes 9 de marzo y asigna 13.000 becas para cursos cortos en entidades distintas al Sena. Hasta ahora se han inscrito 450 personas para temas como validar bachillerato, manejo de computadores, habilidades en finanzas, entre otros. 

La ayuda se dirige a personas entre 18 y 45 años y cubre el ciento por ciento de la matrícula y un auxilio de transporte de 222.000 pesos que se entrega al finalizar la formación, agregó Gómez. 

En Medellín las inscripciones y la orientación laboral se realizan en el Centro de Empleo ubicado en el Parque Biblioteca de Belén (carrera 76 No. 18A-19). 

Por último, la iniciativa “Transporte para el Empleo” ha distribuido 3.000 de 43.000 tarjetas disponibles con un cupo de 24.500 pesos para transporte público integrado. 

“Esta ayuda se dirige a desempleados de Bogotá, Medellín y Cali que consulten el Servicio Público de Empleo y no cuenten con recursos para acudir a las entrevistas. Se les da la tarjeta y se hace seguimiento”, puntualizó el viceministro de Empleo a este diario.