EFE | LA PATRIA | BOGOTÁ
Indígenas U'wa y Motilón Barí permitieron ayer el cambio de turno del personal que opera la planta de Gas Gibraltar, ubicada en Norte de Santander, y que no había logrado salir desde el pasado 30 de mayo debido a una protesta que mantienen esas comunidades, informó Ecopetrol.
"Los indígenas permitieron el cambio de turno de los trabajadores como un gesto humanitario, luego de confirmar la visita del altos funcionarios del Gobierno Nacional la próxima semana a Cubará", en Boyacá, indicó la petrolera en un comunicado.
La decisión facilitó que el personal en la planta, cuyo número no se precisó, saliera y que ingresaran otros 15 trabajadores para reemplazar a sus compañeros.
Los obreros fueron examinados por integrantes de la Cruz Roja Internacional, quienes determinaron que el personal se encuentra en buenas condiciones de salud, aunque dos de ellos presentan virosis, añadió la información.
Ecopetrol ha informado que al menos 200 representantes de las comunidades U'wa y Motilón Barí bloquean la planta de Gibraltar, ubicada en el municipio de Toledo.
Esa instalación, que produce a diario 38 millones de pies cúbicos de gas, permanece fuera de operación desde el pasado 13 de junio.
La protesta ha impedido además la reparación de un gasoducto que surte de gas domiciliario a 280.000 familias de Bucaramanga, la capital de Santander, y su zona metropolitana, así como a los municipios de Lebrija, Sabana de Torres, Puerto Wilches, Cantagallo, San Pablo, Barrancabermeja, Llanito, El Pedral, Puente Sogamoso y Yondó.
De igual forma, la petrolera pidió a los manifestantes que permitan concluir las obras para enterrar un tramo del oleoducto Caño Limón Coveñas, el principal del país, en la vereda La China, en el municipio de Toledo, y que, según la empresa es un compromiso pactado con los indígenas U'wa en el 1 de mayo 2014.
Las comunidades indígenas reclaman tierras donde está ubicada la planta para desarrollar proyectos productivos de fortalecimiento agroalimentario, ambiental, pecuario, artesanal y social.
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