Sobre el método de evaluación de gabinetes

En la edición del domingo 3 de febrero LA PATRIA publicó un informe con la evaluación de gabinetes municipal y departamental, por lo ejecutado en el 2018.

A 55 personas se les preguntó por la gestión de 43 funcionarios públicos. Debido a que algunos resultados han generado inquietudes entre los evaluados, explicamos el método utilizado.

El universo estuvo distribuido entre 25 voceros de gremios y 30 periodistas, que asignaron una calificación de 1 a 5 a dos preguntas iguales para los 43 cargos (transparencia y atención al público) y otras dos relacionadas con cada dependencia.

El método de calificación utilizado fue sacar los promedios por cada sector (periodistas y gremios), datos que se manejaron de manera independiente, como se publicó.

Finalmente, para obtener la calificación definitiva, se promediaron las notas de todas las personas que evaluaron a cada funcionario. Es decir no se promedió el resultado de los dos sectores que midieron, sino el total de las valoraciones de quienes respondieron. Así, por ejemplo, si a un funcionario lo calificaron 20 gremios y 25 periodistas, la nota final es la que resulte del promedio de las 45 calificaciones. No es correcto, por tanto, asumir que la nota final sale de sumar los resultados de cada sector y dividir por dos.

Agradecemos el seguimiento que se le hace a este ejercicio anual que publica LA PATRIA y que busca, ante todo, la transparencia en la información y en el quehacer de lo público.