Más funcionarios por menos plata: Concejo de Manizales

LISET ESPINOZA

LA PATRIA | MANIZALES

Tener más funcionarios por menos plata busca el Concejo de Manizales con un proyecto que aprobaron en primer debate, de dos obligatorios, las comisiones Segunda y Tercera, el pasado lunes.

Pretende modificar la planta de personal, que pasaría de 16 funcionarios a 26, es decir, se incrementaría en 10 personas.

El concejal liberal Víctor Hugo Cortés explica que el personal se necesita para cumplir la Ley 909 del 2004, que obliga a reestructurar y ajustar la planta, según recomendaciones de la Contraloría Municipal a través de auditorías en el 2009.

"La planta no sirve a los intereses institucionales, sino a los politiqueros de quienes ejercen la Presidencia. Existe una Subsecretaría, que es más un puesto político. Suprimimos un puesto de estos, de $10 millones 600 mil, para convertirlo en varios cargos que le permiten al Concejo funcionar mejor", aseguró Cortés. Agregó que con 26 personas, por menos plata, serán más eficientes.

Mañana sería el segundo debate en plenaria de esta iniciativa, aunque la directiva del Concejo no lo confirma.

El proyecto

1. Habrá funcionarios en las áreas de Archivo, Jurídica, Recursos Humanos, Compras y Tesorería. Algunas nunca han existido.

2. Se eliminan cuatro cargos, entre ellos, el de conductores. No tenían vehículos para ejercer las funciones.

3. El Concejo no contrató un estudio técnico para elaborar el proyecto. Lo hizo personal de esa corporación con apoyo del Departamento Administrativo para la Función Pública.

4. Quienes ocuparon los cargos que se eliminan serán indemnizados.

5. Los cargos se asignarán por concurso público de méritos, a través de la Comisión Nacional del Servicio Civil.

Solicitudes

El concejal del Partido de la U, Manuel Orlando Correa Bedoya dio a conocer las solicitudes que les hicieron a los 10 autores del proyecto:

* Incluir la exposición de motivos, radicaron el proyecto sin ella.

* Modificar los requisitos del secretario de despacho, por no cumplir con el Artículo 37 de la Ley 136, que dice que debe tener estudios profesionales o título tecnológico. Como lo plasmaron los autores, debe ser profesional especializado con 24 meses de experiencia.

* Acto administrativo donde se establezca la comisión que elaboró el estudio técnico.

* Cambiar la vigencia del acuerdo. Que rija desde el 1 de enero del 2016 y no el 1 de diciembre del 2015. Esto porque habrá nuevo Concejo y no tiene sentido dejar amarrados los nombramientos.

Hundido

El proyecto de reestructuración de planta del Concejo se han presentado año tras año, pero siempre se ha hundido, indica el concejal de la U Manuel Orlando Correa Bedoya.

"El requerimiento de la Contraloría sigue vigente, y es pasar unos cargos que están en prestación de servicios a carrera administrativa. Se ha hundido porque nunca tuvo respaldo de las mayorías políticas ni la fuerza para dividir la torta en la que todos participen", agrega Correa.

Presupuesto

Francisco González, presidente del Concejo, explicó que el proyecto está blindado porque han presentado y entregado lo que les han solicitado.

"95% de la estructura del Concejo es de libre nombramiento y remoción. Proponemos invertir eso. Quedar con 95% de funcionarios en carrera administrativa, darles estabilidad y fortalecer el Concejo".

El rubro de nómina y de prestación de servicios es de unos $1.380 millones anuales, con el proyecto de reestructuración quedaría en unos $1.308 millones, es decir, $72 millones por debajo al año.

Sin modificar

El 7 de abril del 2015 la Procuraduría expidió la Circular 005, en la cual recomendó en materia de contratación y restricciones por Ley de Garantías, que comienza mañana, debido a los procesos electorales de autoridades locales:

"La nómina del respectivo ente territorial o entidad no se podrá modificar dentro de los cuatro (4) meses anteriores a las elecciones a cargos de elección popular, salvo que se trate de provisión de cargos por faltas definitivas, con ocasión de muerte o renuncia irrevocable del cargo correspondiente debidamente aceptada y en los casos de aplicación de las normas de carrera administrativa."