Nivelación salarial, punto que divide a maestros y Gobierno

Óscar Veiman Mejía

LA PATRIA | Manizales

El salario de los docentes sigue en el centro de la discusión con el Gobierno. El asunto es de tiempo atrás. Sin embargo, para no ir muy lejos, basta con echar una mirada a los acuerdos de mayo del 2015, logrados eso sí tras un paro que dejó a ocho millones de estudiantes sin clases durante 20 días.

Ese pacto, que permitió levantar el cese, tiene tanta repercusión que motivó otras manifestaciones. Lo más reciente es el cese iniciado el 10 de mayo pasado. La Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode) dice que el Gobierno no ha cumplido. El Ministerio desmiente esta versión.

Jimena Ruiz, docente en Aranzazu, recalca lo que han expresado en marchas y concentraciones de estos días. "Aún estamos devengando el mismo salario del año pasado".

La polémica, desde los tiempos de la pasada ministra de Educación, Gina Parody, ha estado ambientada por cuestionamientos, anuncios, incumplimientos, tergiversaciones, que agitan la situación.

El paro entra hoy a su noveno día hábil e incluirá la llamada Toma de Manizales, la cual se iniciará a las 9:30 a.m en el Parque de La Mujer, en la Avenida Santander. Además, de lo salarial, se exige mejorar en el servicio de salud para docentes, y asegurar recursos para transporte, restaurante e infraestructura escolar.

Entre tanto, en Bogotá siguen las discusiones Gobierno-Fecode con una nueva propuesta estatal, que tiene por ahora carácter de confidencialidad.

Por los maestros

Lo que le pide Fecode al Gobierno, a través de un pliego, es que respete el acuerdo del 2015 frente a unos puntos adicionales que se darían por encima del incremento salarial de los trabajadores estatales. "Eso es lo que denominamos un proceso de nivelación salarial". El sindicato considera que los profesores ganan menos que el resto de empleados públicos.

Alexánder Gómez, secretario General de Educadores Unidos de Caldas (Educal), señala que el acuerdo del 2015 permite aumentar, de manera paulatina, 12 puntos que se pagarían hasta el 2019. "Y quedaron expresados 4 puntos más que se negociarían, están en el pliego de Fecode de este año, para el 2020 y 2021. Eso es como la aspiración salarial en el pliego propio de Fecode. También hemos expresado que se reconozca a los maestros una bonificación por servicios prestados. Esa se les reconoce a todos los empleados del Estado, excepto a los maestros. Por eso, es la reclamación, porque los maestros fuimos excluidos de esa bonificación".

Concluye: "Los maestros ingresan con millón 400 mil pesos, en el caso de los normalistas, y los licenciados con un millón 600 mil, son muy por debajo del resto del Estado".

Aumento en el 2016

En enero del 2016 el presidente, Juan Manuel Santos, decretó el aumento para los 320 mil profesores oficiales, sobre el cual dijo que era del 9,77%, lo que significaba, agregó, 3 puntos por encima de la inflación. (ver infográfico).

Santos explicó que con el fin de cumplir el acuerdo del 2015 con Fecode para incrementar el salario real de los profesores en 12 puntos paulatinamente hasta el 2019, el Gobierno destinó para ese año $14,3 billones de pesos, es decir, $1,3 billones de pesos adicionales para el pago de la nómina.

Parody, que en el 2015 expresó que en promedio un maestro ganaba dos millones 500 mil pesos, dijo que el aumento del 2016 era el más alto en los últimos 10 años.

Para todos los trabajadores

Una explicación del sindicato de educadores es que el pliego general de los trabajadores estatales incluye la petición de aumentar el salario para todos los empleados del Estado, incluidos los profesores.

El secretario General de Educal indica que la propuesta que está en el pliego de peticiones es el Índice de Precios al Consumidor (IPC) más 5 puntos. "El Gobierno hasta el momento ha ofrecido el IPC más 0,15 puntos para los trabajadores estatales".

Añade que esa negociación está suspendida ante una tutela, fallada en el Tribunal de Cundinamarca, que les permite a cuatro centrales vincularse a la negociación.

Gobierno ha cumplido: MEN

* Pablo Jaramillo, viceministro de Educación Preescolar, Básica y Media, insistió en que el Gobierno Nacional ha cumplido con todos los compromisos económicos que adquirió con el magisterio, por lo que el paro de maestros no es necesario.

* “El llamado a paro no era necesario. Sabemos que las necesidades del sector educativo son grandes, pero el Gobierno viene cumpliendo y cerrando las brechas existentes con todo lo que hemos acordado con Fecode”.

* Dice que se definió una nivelación (acuerdo del 2015) de 12 puntos reales que va hasta 2019: se han pagado 4, este año los maestros van a tener un aumento de 2 puntos adicionales al que reciben los demás funcionarios públicos –retroactivo al primero de enero–, el próximo año 3 puntos y en 2019, otros 3.

* "Fecode quiere que definamos nivelación para 2020 y 2021 y creemos que eso le corresponde al siguiente Gobierno".

* La ministra, Yaneth Ghia, dijo ayer: "El Gobierno nacional destinó para la educación la inversión más alta del presupuesto: este año dispuso 33,8 billones de pesos, de los que $26 billones se destinan al cubrimiento de gastos asociados al magisterio, como salarios, prestaciones y salud".

El aumento salarial aprobado por el Gobierno para los maestros fue en el 2016.  En el 2017 no ha habido incremento. Entre nivel y nivel los del 1278 deben presentar, además de un primer concurso de ingreso, concursos de ascensos. Si no lo aprueban, no suben en el escalafón, así tengan los estudios y especializaciones.