Maestros ponen 45 puntos sobre la mesa

LA PATRIA | Manizales

Como cada año, desde el 2011, los profesores presentaron esta semana los pliegos de peticiones ante los gobiernos de Manizales y de Caldas. Para el 2019 la lista incluye 45 puntos sobre política educativa, derechos y bienestar laborales, deudas y garantías.

Los asuntos más recurrentes en los últimos tiempos tienen que ver con Jornada Única, infraestructura, capacitación, permisos sindicales, deudas pro demandas de los maestros.

Hernán Patiño, fiscal del sindicato Educadores Unidos de Caldas (Educal) explica que las negociaciones colectivas con el Estado son avalados por normas constitucionales nacionales y convenios internacionales.

Para el dirigente sindical los logros en Jornada Única son agridulces. "No decimos que se deje de implementar, pero se necesitan más avances en infraestructura, restaurantes y más docentes".

Añade que otros retos para las autoridades están relacionados con el pago de deudas, por demandas, a los educadores. Por ejemplo, el Departamento aún debe $12.500 millones. "Duque (el presidente de Colombia) no incluye en el proyecto del Plan de Desarrollo la concurrencia de estos pagos, es decir, dejaría solas a las entidades territoriales con estas cargas, y eso es grave".

También destaca que durante estos años los profesores que pasan a la dirección de Educal han contado con el permiso de la Alcaldía y la Gobernación.

Fabio Arias como secretario de Educación de Manizales y luego de Caldas afrontó pliegos de peticiones en los últimos ocho años. "Esas mesas son muy importantes, de ahí salieron temas para mejorar en calidad, que es lo fundamental, sin calidad no hay futuro".

Resalta las capacitaciones en bilingüismo, las inmersiones en países donde se habla inglés, la experiencia de rectores para conocer modelos educativos exitosos como los de Cuba y Chile. "Además, las becas para maestrías de profesores". Arias es precandidato a la Gobernación.

Lo que más resalta el sindicato son la construcción y ampliación de colegios, tanto por los aportes económicos como las gestiones de las administraciones ante la Nación. "Manizales, por ejemplo, ha hecho un gran aporte en mejorar los ambientes escolares".

A la Gobernación además de las obras en colegios, le reconocen la capacitación a profesores con la gestión de Arias.

En medio de paros y clases cada año sindicato y gobiernos tienen sus espacios de conversaciones. "Es un derecho que tenemos", dice Patiño. "Se tienen diferencias, pero a la vez se construye", concluye Arias.

Peticiones

Algunas peticiones radicadas por la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode) y el sindicato Educadores Unidos de Caldas (Educal):

Política educativa

Fecode: La jornada única debe atender las realidades de los contextos con todas las condiciones en infraestructura, dotación, tecnología, planta de personal, servicios públicos, alimentación, transporte escolar y en condiciones dignas para la comunidad educativa.

* Definir la propuesta y mecanismo para concretar la reforma constitucional del Sistema General de Participaciones para que se aumente y garantice recursos para la educación.

Educal: Respetar la autonomía escolar relacionada con la libertad de cátedra, métodos y textos.

* Fortalecer los programas de bilingüismo y respetar el sistema de educación propio de las comunidades indígenas.

Dignificación de la profesión docente

Fecode: Definición de los porcentajes y continuidad del proceso de nivelación salarial para el 2020 y 2021, y los siguientes años.

* Concurrencia de la Nación en el pago de deudas al magisterio por diferentes conceptos laborales existentes en las entidades territoriales certificadas.

Educal: Exigir a la Fiduprevisora la atención oportuna y de calidad en salud para los educadores y sus familias. Además, que agilicen los reportes para la vinculación de los docentes al sistema de salud.

* Garantizar el cumplimiento de la norma en cuanto a permutas libremente convenidas entre docentes de municipios y la realización de convenios con profesores de otros entes territoriales.

Salud, prestaciones sociales y FOMAG

* Garantizar el cumplimiento de los conceptos y recomendaciones de medicina laboral en los establecimientos educativos y los traslados, así como la hora de lactancia en la jornada laboral presencial.

* Realizar un estudio por parte del Fondo de Nacional de Prestaciones del Magisterio (Fomag) que permita medir el índice de morbilidad.

* Pago de la prima de medio año equivalente a una mesada pensional para los educadores pensionados que no tienen el beneficio de la pensión gracia.

Derecho a la vida y garantías sindicales

* Garantía y respeto por los derechos humanos, la vida e integridad física, para el ejercicio de la labor docente, el derecho de asociación, la libertad sindical y la protesta.

* Concretar los procesos y procedimientos para la reparación integral colectiva e individual a las víctimas del magisterio por efectos del conflicto armado.

Educal: La administración departamental deberá garantizar la convocatoria y publicación de puntajes de los aspirantes para el cubrimiento de cargos directivos por encargo.

* Cumplir con el punto 26 que establece el traslado extraordinario por casos de familiares que padecen enfermedades catastróficas, huérfanas o terminales.

Bienestar del magisterio

* Incrementar los recursos en cada una de las fases, para la realización de los Juegos Deportivos del Magisterio con nuevas disciplinas deportivas y el Encuentro Nacional Cultural y Folclórico.

* Implementación de planes de vivienda favorables para el magisterio y los demás estímulos contemplados en la Ley General de la Educación.

Educal: Instalar y garantizar el funcionamiento de la Mesa Departamental de Acoso Laboral.

* Adoptar una política pública para erradicar el acoso laboral en los colegios públicos de Caldas.