A mejorar el desempeño integral

Las entidades públicas son evaluadas por el Departamento de Planeación Nacional (DPN), tomando en cuenta variables como la eficacia, la eficiencia, los requisitos legales y de gestión, la capacidad administrativa y el desempeño fiscal. El resultado de sumar y promediar todos estos indicadores es lo que se llama Desempeño Integral. Nos alegra mucho que municipios como Victoria, Neira y Pácora estén haciendo las cosas bien, como también lo viene ejecutando Manizales.

Lo que sí nos deja muy preocupados es que Marulanda esté en estado crítico (32,43), lo que requiere que desde el Gobierno Nacional, pero también desde la Gobernación y la Contraloría Departamental se le brinde un acompañamiento urgente, de tal manera que puedan ser superadas esas falencias, detectadas en los resultados del 2013. Lo preocupante es que en el 2012 había obtenido una calificación de 76,5, lo que demuestra un gran descuido administrativo.

Aunque menos graves, también se necesita que se haga un análisis más detallado de lo que ocurre en los municipios de Salamina, Viterbo y Villamaría. Sobre este último llama la atención su descolgada en esta medición, al caer de 76,2 en el 2012 a 58,98 el año pasado. De Salamina debemos decir que si bien mejoró de un año al otro, todavía está muy rezagado.

Es bueno que Manizales haya alcanzado un nivel de 85,91, el tercero en el Eje Cafetero y Antioquia y sobresaliente en el contexto nacional, lo que demuestra que se está haciendo bien la tarea, pero aún es posible aprender de Medellín, por ejemplo, que alcanzó un indicador de 92,4. Debería idearse un mecanismo para que los municipios que están en la punta, con el acompañamiento de Planeación Nacional, se dediquen a asesorar a los que tienen calificaciones bajas y se pueda así lograr un mejor desempeño general en la administración pública.
 

Al observar el comportamiento global de Caldas, el departamento mejoró en su promedio, ubicándose en el puesto 14 entre 32 departamentos. No obstante, esta ubicación también evidencia que aún estamos lejos de la excelencia, por lo que se requieren refuerzos y un trabajo coordinado que lleve a escalar más posiciones. Se cuenta con 10 municipios en nivel satisfactorio y otros nueve en índice medio. Hay que trabajar para que todos ellos puedan ascender a la categoría de sobresaliente.

En la medida en que se pulan todos los procesos administrativos y se apunte a mejorar los indicadores que componen el Desempeño Integral será posible lograr que los recursos rindan más, que las inversiones se vean, que la comunidad aprecie que lo que paga por impuestos se convierte en bienestar para todos y que se cuenta con gobernantes verdaderamente preocupados por lograr una sociedad con buena calidad de vida. Con un poco de empeño se podría mejorar bastante, la invitación es a tomar cartas en el asunto.