Se inicia otro proceso para elegir director del Sena

Desde el pasado lunes el Sena Caldas inició el proceso para elegir un nuevo director.

Luego de dos meses de la renuncia de Manuel Alberto Botero, quien estuvo al frente de la institución por casi un año, la entidad estaba a la espera de que se fijaran las directrices para comenzar otra elección.

Finalmente ayer el Sena Caldas anunció el proceso para un nuevo concurso, en el que se espera que participen no solo personas cercanas a la entidad y ex funcionarios o dirigentes políticos, sino quienes consideren que tengan las condiciones para manejar las riendas de la institución.

Esta vez el proceso será manejado por el Sena y el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP).

La oferta de aspirantes también se amplió a todas las profesiones, por lo que el requisito esencial es ser profesional universitario, tener tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley, experiencia de tres años en cargos de nivel directivo, en áreas relacionadas con la gerencia administrativa, educativa, de formación profesional o desarrollo tecnológico y estar vinculado con la región.

Un largo proceso

La expectativa de profesores y alumnos es que este proceso no se vaya a extender por siete meses, como en la elección anterior. Eso considerando que aunque el concurso se inició el 29 de noviembre del 2011, y el 29 de febrero del 2012 ya se tenía la terna, el proceso se prolongó hasta el 30 de mayo, cuando finalmente se eligió, luego de dos tutelas que se habían presentado en ese proceso de selección que hizo la Universidad Nacional.

Al final, Botero se posesionó el 22 de junio del 2012. Pese a ello, el 5 de junio del 2013, casi un año después, se conoció su dimisión.

Por ahora, seguirá como director encargado José Froilán Ramírez, quien fue elegido para un periodo de tres meses hasta el 4 de septiembre, pero todo apunta a que se prolongaría su encargo mientras se elige al nuevo director.

Pasos para elegir director

1. Inscripción de aspirantes: se reciben desde el pasado lunes hasta el próximo13 de septiembre.

2. Requisitos: el perfil con la descripción del cargo, requisitos académicos y de experiencia, y el formulario de inscripción. Se puede consultar y descargar a través de la página www.sena.edu.co, vínculo Transparencia, Gestión Humana, Meritocracia, Convocatoria 002 de 2013, o través del enlace http://www.sena.edu.co/transparencia/gestion-humana/Paginas/Meritocracia.aspx.

3. Procesos: se realizará una prueba eliminatoria de conocimientos, con un valor del 30%; una clasificatoria de habilidades gerenciales, también del 30%; y una clasificatoria de antecedentes, del 10%, que se llevará a cabo de conformidad con el manual de análisis de antecedentes.

4. Entrevista: se constituye entre un último paso, con un valor del 30%. Las tres primeras pruebas las aplicará el DAFP, y la entrevista estará a cargo del DAFP y el Sena.

5. Resultados: la publicación de la lista de admitidos y no admitidos se realizará el próximo 7 de octubre, y el listado de citados a prueba escrita, el 22 de octubre del 2013, a través de las páginas www.dafp.gov.co y www.sena.edu.co

6. La aplicación de la prueba de conocimientos se llevará a cabo el 22 de noviembre y los resultados se publicarán el 27 de noviembre del 2013.