Manizales suma en emprendimiento

ADRIANA OSORIO

NEGOCIOS | LA PATRIA

56 empresas de alto potencial ya incrementaron sus ventas en el 49% en promedio, y cerca de 800 emprendedores maduraron sus ideas de negocio mediante el programa Startup Más. Estos son solo dos resultados concretos de cinco años de labores de la alianza Manizales Más.

La capacitación, el acompañamiento en los procesos y la mentoría de empresarios de trayectoria en la región están entre los valores que resaltan las compañías que han participado en los procesos durante este tiempo.

Sin embargo, la alianza de instituciones va más allá. Para Marcela Escobar, directora de Manizales Más, la unión de entidades públicas, universidades, empresas, gremios y estudiantes ha sido el resultado más relevante del proceso, pues muestra que se camina a un objetivo común: convertir a Manizales en referente para el emprendimiento.

La directora habló con NEGOCIOS para hacer un balance de estos cinco años y revisar cuáles son los retos. Así está el programa:

Logros en cifras y en unión

"Es muy positivo tanto desde lo cuantitativo como desde lo cualitativo. Llevamos 56 empresas que venden más de $108 mil millones y cerca de 1.250 empleos en este tiempo. Son trabajos de calidad, formales, que requieren conocimiento específico en diferentes áreas. A esto se suman $9 mil 900 millones desembolsados por el sector financiero a los empresarios y un promedio de 49% en crecimiento en ventas. Todo esto demuestra que este ejercicio vale la pena. En este momento somos 14 actores sentados en la mesa construyendo región, inclusive actores que hace mucho tiempo no se relacionaban entre sí. Lo cualitativo puede decirse que tiene más valor, porque Manizales está apareciendo en el mapa del mundo del emprendimiento".

Los programas

Aunque el proceso con las empresas de alto potencial es el primero que se tejió en el 2012, la alianza también conformó otras metodologías para incluir a empresarios en etapa temprana, como Addventure Más, que es un programa de aceleración que dura seis semanas. Además, quienes quieran emprender pero no han empezado, pueden participar en Startup Más. "Allí apoyamos al emprendedor en la etapa de madurez".

A esto se suma el entrenamiento para docentes, la articulación de actores mediante los mentores que entregan de manera voluntaria y con alto compromiso sus conocimientos. Harvard Business Review ha destacado esta alianza como una historia exitosa de emprendimiento en ciudades intermedias".

Inclusión de otros municipios

Desde finales del 2016 la Gobernación de Caldas es el nuevo aliado, con el fin de llevar los procesos a otros municipios de Caldas. "Tenemos participación activa del secretario de Desarrollo Económico, Miguel Trujillo, en los comités y espacios de construcción de planes. Empezamos con la invitación a las empresas de Chinchiná, Neira Palestina, a postularse a las diferentes convocatorias. Es fundamental porque estas zonas tienen un tejido empresarial que queremos fortalecer. Estamos en la formulación de otro proyecto conjunto y que será una apuesta para el alcance de Manizales Más en la región".

Los retos

* "Trabajamos en desarrollos de modelos de financiación para emprendedores en diferentes etapas. Somos conscientes de que las empresas necesitan recursos para crecer, y la forma como se ha hecho tradicionalmente no es suficiente. Por eso estamos se está haciendo un piloto con Bancóldex y Actuar. Es un reto en todos los ecosistemas del país".

* "Otra cosa es que cada vez más nos piden llevar el programa a otras ciudades, tenemos un desarrollo interesante, pero no hemos hecho el ejercicio de sacar el modelo de la región".

* "También hay retos en política pública, se está trabajando con la Alcaldía y otros actores".

* "Otra cosa que buscamos es conectarnos con empresas más grandes para que ellas encuentren oportunidades de mercado en cuanto a proveedores".

Desde los mentores

Augusto Londoño, gerente Red de Emprendimiento de Caldas

Manizales Más sin duda ha fortalecido el ecosistema de emprendimiento de la ciudad. Esta alianza ha incorporado en la mentalidad de los empresarios el espíritu de crecer más allá de las posibilidades que veían antes. Se ha creado una cultura alrededor del crecimiento empresarial. Es fundamental porque son líderes y en sus manos está que la ciudad tenga mejores indicadores de empleo y empresas más competitivas. También tenemos personas más competentes porque se ha hecho una transferencia de conocimientos desde el Babson y entre ellos mismos. Es un logro sistematizar un programa de empresas de alto potencial, donde los empresarios, que son personas experimentadas, participan como mentores, para compartir las buenas prácticas y los problemas por los que han pasado. Ha hecho que se le apueste a agregar más valor a sus empresas y empleados.

Desde los empresarios

Viviana Yepes Castro, Gestión Ambiental más ingeniería

Manizales Más aportó seguridad a los empresarios. Hay muchos que son fuertes en la parte técnica, pero no en la administrativa y esto los hace inseguros. Manizales Más ha fortalecido las falencias administrativas. Ha ayudado a sacar ese potencial de las empresas de la ciudad y hacerlas crecer.

Jorge Hernán López, Gestión Documental (GDI)

Trabaja varios frentes: uno es la capacitación permanente, son muy prácticos y tienen gente con experiencia. Nos ofrecen reuniones con contactos y eso permite que el negocio lo conozca la gente. Este año veo los frutos del proceso en el 2016. Duplicamos ventas frente al 2015, generé más empleo. Pasé de 15 empleados a 22. . Hay un relacionamiento con otros empresarios.