¿Es posible reducir horas laborales sin bajar salario?

Colprensa | LA PATRIA | BOGOTÁ

En Colombia legalmente se deben trabajar 48 horas semanaless (8 diarias), en comparación a las 35 que se laboran en Europa, sin embargo, el sector metalúrgico de Alemania busca la reducción a 28 horas, sin disminuir el salario siempre y cuando el trabajador deba atender a niños o personas de la tercera edad.

El Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, quien presentó la información, se cuestionó si en Colombia sería posible bajar el tiempo laboral sin que se tenga que reducir el salario que reciben los trabajadores, como se plantea en el país europeo.

Iván Daniel Jaramillo Jassir, miembro del observatorio, señaló que la dificultad en Colombia está en negociar sectorialmente, es decir, por rama o industria, "porque si bien no está prohibido, los sindicatos negocian por empresa y eso dificulta mucho el paquete de reivindicaciones laborales, salariales y prestacionales que sería deseable incorporar".

Para el experto, la posibilidad de que un trabajador tenga esa reducción de horas laborales es que primero haya más oportunidades de trabajo y, segundo, acompañar la vida personal, familiar y de atención en actividades personales del trabajador.

"El trabajador no es solo trabajador, también es un ser humano que tiene distintas actividades que vale la pena estimular para que pueda tener un rol social suficientemente deseable”, indicó el experto.

Jaramillo explicó que en el país no está prohibida la negociación sectorial, porque el Código Laboral habilita una posible negociación, sin embargo, se necesitaría articular esquemas de protección del derecho sindical para evitar una competencia desleal en los distintos sectores de las empresas.

Manifestó que "las empresas empezarán a tomar conciencia de la importancia de negociar sectorialmente para que no haya lo que denominamos dumping, es decir, que en un mismo sector se reduzcan sus horarios sin reglamentación, la idea sería que esto fuera a partir de la habilitación legal".