Empleados de la Lotería de Manizales se quejan de acoso laboral

LA PATRIA | MANIZALES

"Maltrato verbal y ultrajante", "injustificadas amenazas de despido", "solicitudes de renuncias para ubicar a su propia gente", e incluso "declaraciones desobligantes que enaltecen su nombre, pero hacen quedar mal a la entidad".

Estos fueron algunas de las denuncias de acoso laboral que presentaron 9 empleados de la Lotería de Manizales ante la Personería contra el gerente de la Empresa Municipal para la Salud (Emsa), Arturo Espejo Arbeláez. "Nos vemos en la penosa necesidad de darles a conocer las situaciones que en nuestro concepto tienen la connotación de maltrato, persecución, discriminación y entorpecimiento laboral que nos vienen aquejando emocional y psicológicamante desde hace varios meses el gerente", dice el documento que expone 12 situaciones de acoso laboral.

"Son chismes"

Al respecto, Espejo Arbeláez negó la versión y aseguró que son chismes. "Me tienen desconcertados los funcionario de la entidad porque yo he tenido un buen trato hacia ellos y he mejorado su bienestar", expresó. Según Espejo todo empezó después de diciembre porque no quiso firmar unos contratos que le presentaron algunos funcionarios de la Lotería y que no autorizó porque presentaban sobrecostos e irregularidades. "Empezaron a decir que yo era irreverente e intolerante, pero simplemente estaba defendiendo a la empresa y a la ciudad de malas decisiones", dijo.

Espejo, quien lleva 18 meses en la gerencia, sostuvo que los denunciantes no tienen pruebas y que él sí las tiene para mostrar su inocencia. Agregó que se defenderá y adelantará las acciones legales pertinentes en el proceso.

Para escucharlos, se aprovechará el debate que citó el concejal Julián García Cortés, del Partido Alianza Verde, donde no solo se tendrá al gerente de Emsa, sino también a la Personería y al Comité de Convivencia de la empresa.

El personero de Manizales, Fernando Arcila Castellanos, explicó que adelantarán una investigación a cargo del Área de Vigilancia Administrativa y Disciplinaria de la Personería. En dicho proceso se le notificará a los actores para que rindan versión libre y presentar pruebas si lo desean.