El reto en Centro-sur es la integración con inclusión

RICHARD AGUIRRE
LA PATRIA | MANIZALES

La integración debe dejar de ser retórica y hacerse realidad, sin tener en cuenta los celos del político de turno. Esa es la principal conclusión del panel sobre integración regional, realizado el pasado miércoles por el Consejo de Competitividad de Caldas en el auditorio de la Andi.

Participaron representantes de los sectores público y privado y académico. Natalia Yepes, coordinadora del Consejo, aseguró que es necesario hacer más dinámica la  integración en la zona Centro-sur de Caldas, en la que figuran Manizales, Villamaría, Chinchiná, Palestina y Neira. "Hay que pasar de conversar, a lograr compromisos serios". Lina María Ramírez, presidenta ejecutiva de la Cámara de Comercio de Manizales, quien actuó como moderadora, indicó que los municipios deben dejar de pensar como un solo territorio, y centrarse en los beneficios que se pueden mostrar si se unen las fuerzas de una región. Según ella, los resultados se reflejarían más rápido. "Más allá de la integración pensada como un territorio, es un tema de personas", agregó.

La tarea que deben afrontar las administraciones de esta región es tener en cuenta la voz de los ciudadanos y exigirse a sí mismos que ese objetivo sea palpable. Según el panel, esa es la esencia de la competitividad.

Conclusiones

1. "Tenemos que ser incluyentes y no dejar a nadie por fuera".

Jhon Jairo Quintero, presidente ejecutivo Cámara de Comercio de Chinchiná.

* Luchar por una verdadera integración.
* Eliminar los celos políticos de la región.
* La voz de la comunidad debe ser elemental en la integración.
* El Paisaje Cultural Cafetero como factor común.

2.  "Debemos tener una visión donde todos quepamos".
María Eugenia Arango, coordinadora de la maestría Desarrollo Regional y Planificación del Territorio de la Universidad Autónoma de Manizales

* Desarrollo sostenible con equidad.
* Reconocer a los actores de la sociedad que están marginados.
* La familia como base de la integración social.
* Dignificar la calidad de los empleos.

3. "Se debe trabajar en la construcción de tejido humano".
Ricardo Camargo, delegado Secretaría de Planeación de Caldas

* Superación de la pobreza.
* La confianza como eje de competitividad.
* Lazos de cooperación e intercambio social, cultural, educativo y tecnológico.
* Facilitar la expresión y opinión de la comunidad.