El 16 de septiembre se tendría gerente para Federacafé

Foto | Archivo | LA PATRIA Durante la pasada marcha cafetera, los cafeteros insistieron en la necesidad de que el próximo gerente sea elegido por los mismos productores, sin intervención del Gobierno.

Jueves, Junio 25, 2015

lapatria.com

En el encuentro se analizó el nuevo perfil del gerente, entre los que se habló de la necesidad de que tenga liderazgo y cercanía con el Gobierno, pero que actúe con independencia. También se destacó su capacidad para unir al gremio. Definición.

JUAN CARLOS LAYTON

LA PATRIA | MANIZALES

En un congreso cafetero extraordinario que se efectuará el 16 de septiembre se elegiría al nuevo gerente de la Federación Nacional de Cafeteros (Federacafé).

Así quedó definido ayer, durante la reunión de Comité Directivo, realizada en el Centro Nacional de Investigaciones del Café (Cenicafé), en Chinchiná Caldas.

Durante el encuentro, que se inició a las 8:00 a.m y se extendió hasta las 4:00 p.m, se aprobó la propuesta conciliada por Danilo Reinaldo Vivas Ramos y José Fernando Montoya Ortega, representantes de los comités de cafeteros del Cauca y Antioquia, respectivamente.

En ella se incluyó un cronograma que va hasta septiembre, y cuya primera reunión se cumplió ayer, con la definición de criterios y el perfil que debe cumplir el nuevo gerente.

Aunque varios dirigentes cafeteros habían planteado la necesidad de hacer una elección lo antes posible, ante la actual coyuntura que vive el sector tanto interna como externa, el miembro principal por Caldas al Comité Nacional, Eugenio Vélez Uribe, destacó que en la reunión se definió la importancia de hacer la mejor elección, y tomarse el tiempo necesario para ello.

El perfil

La segunda etapa se surte a partir de hoy y hasta el 15 de julio próximo, tiempo en el que se recibirán las hojas de vida de los aspirantes, que en esta ocasión prometen ser demasiados, ante la aspiración de varias zonas de Colombia, incluyendo el Huila que considera que el gerente debe salir de esa región, teniendo en cuenta que es el principal productor de Colombia.

Dentro del perfil, se insistió en la importancia de un gerente con liderazgo, tener un enfoque estratégico, que conozca cómo negociar con norteamericanos, europeos o asiáticos, pero a la vez con visión para involucrarse estratégicamente con quienes le pueden ayudar a alcanzar objetivos.

También se habló de la necesidad de transformar y llevar al gremio por un nuevo camino, justo hoy que en Colombia se habla de un proceso de paz y el postconflicto.

1. 25 de junio – 15 de julio: Presentación hojas de vida ante la Secretaria del Comité Nacional.

2. 16 de julio – 31 de julio: Evaluación hojas de vida y la selección, máximo, de las 10 mejores.

3. 3 de agosto –20 de agosto: Presentación de candidatos elegidos ante el Comité Nacional y definición de la terna que se presentará ante el Congreso Nacional de Cafeteros.

4. 21 de agosto – 10 de septiembre: Presentación de propuestas o programas de los ternados ante los comités departamentales de dafeteros del país.

5. 16 de Septiembre: Designación del gerente en el congreso extraordinario.