18 empresas quieren ser megas

JOHNNY GUTIÉRREZ

LA PATRIA | MANIZALES

El programa de la Cámara de Comercio de Manizales de empresas con Trayectoria Mega, tuvo tan buena acogida entre los empresarios, que ayer se inició el segundo ciclo con 18 nuevas compañías.

Las entidades que se inscribieron llegaron al programa por los comentarios que escucharon de quienes participaron en el primer cohorte, que finalizó en diciembre del año pasado, y en el que se formaron 13 empresas por un lapso de 18 meses.

El programa de Empresas con Trayectoria Mega se implementó por primera vez en Bogotá, luego en Medellín y desde el 2016 en Manizales. A través de cinco módulos de aprendizaje se busca que las compañías lleguen a un mercado global y replanteen sus estrategias, metas y formas de gobierno y sostenibilidad empresarial.

Mentores

Sergio Arango, mentor del programa, explicó que además de las capacitaciones, la idea es abrir espacios de conversación para escuchar procesos de innovación, conocer otros modelos de negocios y generar retroalimentación.

Este año Sergio Arango tendrá la ayuda de otros mentores, que son los que se graduaron como empresarios con trayectoria Mega el año pasado.

Dentro de ese grupo de mentores está Andrés Calderón Saffón, gerente general de Construcciones CFC, quien explicó que el principal aprendizaje fue orientar los objetivos de la empresa y lograr que todos los trabajadores contribuyan a cumplir esas metas propuestas.

Por esa razón se comprometieron a ser mentores. "Queremos que el lenguaje de innovación, de las nuevas tendencias y de administración llegue a otras compañías de Manizales para ser más competitivos y mejorar la productividad de la ciudad", aseguró.

Expectativas

Entre las conversaciones que Jhon Jairo Escobar Correa, gerente de Panaderías La Victoria, tuvo con sus compañeros y amigos empresarios surgió el tema de las empresas de Trayectoria Mega. Se interesó, preguntó y decidió inscribirse para encontrar formas de reinventarse y cambiar rutinas.

"Estamos en un nivel bueno, pero es hora de cambiar. Los comentarios de los participantes son muy buenos y sabemos que este programa va a ser un aporte para nuestro crecimiento", comentó.

El objetivo de Carlos Hugo Aristizábal Mejía, gerente general de Comercial Caldas, empresa que comercializa materiales de construcción y que también se inscribió al programa de Megas, es crecer y aportar a la región.

La capacitación que recibirán se realizará por cerca de un año, cada módulo comprende un proceso entre dos y tres meses. El programa es impulsado por la Cámara de Comercio de Manizales.

"Si en Manizales compartimos una visión de desarrollo de empresas y ciudad, y pensamos en cómo crecer y ayudar a otras compañías, y con una buena metodología vamos a lograr metas grandes", explicó Lina María Ramírez, presidente de la Cámara de Comercio de Manizales.

Los módulos

– Estrategia y entorno. La competencia, el cliente y las oportunidades.

– Dirección estratégica: estableciendo una meta Mega.

– Liderazgo, gestión del cambio y talento humano.

– Herramientas que garantizan la ejecución y refuerzo.

– Buen Gobierno y Sostenibilidad.

Participan

Armotor.

Colombiana de plásticos - Colplas.

Comercial Caldas.

Herramientas Agrícolas Herragro.

Panadería La Victoria.

Socobuses.

Arca Distribuciones.

Centro de diagnóstico uroloǵico.

Operadora de repostería y otros.

Tejidos Industriales Coveta.

Terminal de Transportes de Manizales.

Universidad Autónoma de Manizales.

Armetales.

Automotriz Caldas Motor.

Color Siete.

Industriales Maviltex.

Instituto Oftamológico de Caldas.

Structural.