‘Los jóvenes ya no quieren psicólogo, quieren un coaching’ es uno de los titulares de El Tiempo este domingo. Interesante para mí, porque soy egresada del Instituto Newfield al que hace referencia el escrito. Los jóvenes entrevistados mencionan como ventajas ‘una herramienta mucho más rápida que ir al psicólogo’, ‘en el ‘coaching’ aprendí a bajar un poco las exigencias, a darme permiso para equivocarme, no tenerle tanto miedo a fracasar, entender que fracasar no es fracasar’, ‘conversando se va llegando a la raíz de lo que a uno le pasa’. Soy psicóloga y coach, no le resto valor a la formación y práctica del psicólogo, que sin duda tiene una base conceptual importante sobre el ser humano, aunque veo las bondades del coaching. En mi caso, como un complemento para mi ejercicio profesional en el acompañamiento de procesos de aprendizaje transformacional, individuales y grupales.

Igualmente, considero que la mirada del coach es potente en los procesos organizacionales, dado que las instituciones y la sociedad, como redes de relaciones, cada vez son más conscientes del valor de la participación y la construcción colectiva, para generar nuevas oportunidades y lograr un mayor impacto en los resultados. Un ejemplo sobre la relevancia de este enfoque, es la comparación entre un ejercicio de planeación estratégica con metodología tradicional, donde el foco está en la identificación y análisis del problema, frente a un ejercicio de conversación estratégica donde las miradas de los diferentes actores y grupos contribuyen a la identificación de nuevas oportunidades; un ejercicio que reemplaza el DOFA por un novedoso FOAR que propone reconocer lo que hacemos bien, las oportunidades que tenemos, nuestras aspiraciones y los resultados que queremos lograr. Es una pena que a veces nos cueste tanto dejar de pensar en el pasado y darnos látigo por los errores, en cambio de valorar lo que hemos hecho y las posibilidades que se abren para hacer realidad los sueños.

Desde este sitio, quiero mencionar el proceso de ciudad ‘Estoy con Manizales’, que hemos venido desarrollando con este enfoque de participación y construcción colectiva, buscando generar nuevas posibilidades en la transformación hacia un territorio amable que vive con calidad. Me enorgullece compartir con ustedes algunos de los logros que tuvimos en el año 2016, de los cuales ustedes también hacen parte: 4 conversatorios en espacio público con cerca de 250 personas; 17 instituciones educativas y más de 3.000 niños y jóvenes desarrollando proyectos relacionados con los valores de ciudad; apoyo de las instituciones aliadas para un conversatorio de niños y jóvenes en el parque Los Yarumos; reconocimiento al proceso, desde el Informe Departamental de Competitividad 2016, entre las Buenas Prácticas de Instituciones; sostenibilidad y fortalecimiento institucional a través de las instituciones que hacen parte del proceso; 2 nuevos aliados muy activos en el proceso, la Universidad de Manizales y la Administración Municipal; Manizales registra puntajes superiores al promedio nacional y mejoró en todas las áreas en el último resultado de las pruebas PISA (recordamos la movilización ciudadana por una educación de calidad, con 99.205 votos en el año 2011, como una de las fuerzas impulsoras de nuestro desarrollo).

Para retomar las actividades del proceso y seguir abriendo posibilidades, tendremos el foro abierto ‘Inspirar para construir Región’, un espacio para llevar la conversación sobre el desarrollo del territorio a otro nivel, buscando fortalecer el interés y compromiso de todos con un desarrollo sostenible, donde la articulación, la participación y la colaboración se convierten en factores clave para construir tejido social y generar oportunidades para el dinamismo de la región. Este evento se realizará el próximo martes 7 de febrero en el auditorio del edificio Fundadores de la Universidad Autónoma, a las 8 de la mañana. Nuestros invitados externos son los presidentes de: Cementos Argos, Terpel y Promigas, tres destacados líderes que, a través de sus actuaciones han demostrado que el liderazgo socialmente responsable es una necesidad en nuestro país; como invitados muy especiales, además de los dirigentes, empresarios y voluntarios del proceso, están todos ustedes, ciudadanos interesados en hacer parte de esta conversación, que nos invita a poner un granito de arena para avanzar en la construcción de Manizales y Caldas como un territorio amable.