El nuevo año podría ser un muy buen momento para abrir posibilidades para su vida laboral, hay empresas que están reestructurando y fortaleciendo sus equipos de trabajo y algunos están buscando nuevas oportunidades. Una de las tareas que se requiere es tener una buena hoja de vida, no solo es utilizar un buen formato y ponerla ‘bonita’ como creen algunos; esta es la primera parte del tema y es tan importante como la presentación personal al momento de una entrevista. Si llega con la ropa en mal estado, amanecido y con tufo, seguramente ni lo dejarán pasar a la sala de entrevistas; y si su hoja de vida está arrugada, sucia y con letra ilegible probablemente termine en el cesto de basura de quien hace la preselección.

Tomemos su hoja de vida y empecemos por quitarle la fotografía que usted tan bien intencionadamente le puso en la primera página; excepto que se esté presentando para un concurso de modelaje o un reinado de belleza, poner una foto en un curriculum profesional no tiene sentido, si usted quiere que lo contraten por sus capacidades y competencias y no por su apariencia. Elija un papel de buena calidad para que se sienta suave al tacto y llame positivamente la atención, esto no es sustancial pero sí da una mejor imagen; y sin duda, todos queremos que nuestra hoja de vida se destaque dentro de las 200 que llegan por el aviso.

A veces creemos que se trata de hacer una hoja de vida muy larga para impresionar y tal vez nadie quiera leer todo lo que usted escribió y finalmente alguien juzgue que eso tan largo debe ser ‘carreta’. Es mucho mejor que sea menos cantidad y más calidad, sin dejar de lado temas que son clave, como la descripción, muy corta, de las empresas donde ha trabajado, porque no todos los nombres son tan conocidos y tal vez usted está aplicando para una empresa en el exterior; no se olvide de resaltar sus logros, ya sea académicos o laborales, esto habla del tipo de persona que es usted y seguramente de su liderazgo y competencias.

Más allá de la forma, lo importante es que la hoja de vida refleje quién soy y qué quiero, de lo contrario podemos terminar en el lugar equivocado. Si usted es un recién egresado y está buscando su primer trabajo, seguramente no le van a dar un cargo de gerente, pero usted necesita y quiere empezar por el lugar correcto; esto es un cargo de nivel básico que le permita continuar su proceso de aprendizaje e ir adquiriendo la experiencia que lo llevará al sitio deseado. Si usted está desesperado en el trabajo actual y quiere un cambio pero no sabe realmente qué le gusta y qué quiere, es probable que acepte lo primero que le ofrezcan y de nuevo podría terminar en el lugar equivocado y cada vez más desesperado porque no encuentra lo que quiere ¿Cómo podemos encontrar el trabajo ideal si no nos hemos parado a pensar qué es lo que realmente queremos?

La primera pregunta, para buscar nuevas oportunidades es ¿qué es lo que realmente quiero y me mueve en la vida? Busque la respuesta en su corazón, no en sus conocimientos y experiencia, es probable que lo que haya hecho hasta aquí no lo haga feliz y sea hora de hacer cambios. Atrévase a cambiar ese perfil profesional por un objetivo que realmente refleje lo que usted quiere y puede aportar; no espere a que alguna empresa lo contacte, identifique cuál sería el mejor escenario para lograr su propósito y active una red de personas que puedan acompañarlo y apoyarlo. Si todavía le falta prepararse en algo para hacer eso que quiere, póngalo en su agenda y empiece a caminar en esa dirección. No se contente con hacer lo que le toca, defina lo que quiere y búsquelo; puede que no lo logre, pero seguramente disfrutará el camino.